Search results
Portal klienta SOKA-BAU dla pracowników branży budowlanej oferuje prosty, cyfrowy i szybki sposób śledzenia uprawnień emerytalnych i urlopowych oraz składania wniosków o wypłaty. Można z niego korzystać w dowolnym czasie i z dowolnego miejsca. Aby rozpocząć, wymagana jest jednorazowa rejestracja.
- Urlop i zwroty
W okresie zatrudnienia w Niemczech oddelegowani przez Ciebie...
- Dla pracodawców
Dla pracowników. Od 1 stycznia 2024 r. nasza stawka składki...
- Ekwiwalent i odszkodowanie
Twój pracownik może ubiegać się u nas o ekwiwalent za urlop,...
- Urlop i zwroty
W okresie zatrudnienia w Niemczech oddelegowani przez Ciebie pracownicy mają prawo do płatnego urlopu. Liczba dni urlopu zależy od liczby dni zatrudnienia w Niemczech. Po każdych 12 dniach zatrudnienia, pracownik nabywa prawo do jednego dnia urlopu.
Dla pracowników. Od 1 stycznia 2024 r. nasza stawka składki ulegnie obniżeniu z 15,2% do 15,1%. Ponadto ustawowa płaca minimalna wzrośnie z 12,00 EUR za godzinę do 12,41 EUR za godzinę.
Twój pracownik może ubiegać się u nas o ekwiwalent za urlop, jeśli nie pracował na budowach w Niemczech przez co najmniej 3 miesiące. Jeśli Twój pracownik powróci do pracy na budowie w Niemczech przed złożeniem wniosku, może on wykorzystać te płatne dni urlopu u swojego aktualnego pracodawcy.
Podleganie pod tzw. procedurę urlopową oznacza, że wszyscy pracodawcy działający w branży budowlanej są zobowiązani co miesiąc wpłacać ustaloną kwotę na rachunek bankowy SOKA-BAU, co finansuje roszczenia urlopowe zatrudnionych przez nich i delegowanych do Niemiec pracowników budowlanych.
Masz obowiązek zgłaszać nam wszystkich pracowników fizycznych oddelegowanych do pracy w Niemczech. O tym, czy są oni pracownikami fizycznymi czy osobami samozatrudnionymi decyduje z reguły prawo niemieckie – a nie prawo kraju pochodzenia. Sprawdzimy zatem, czy są to faktycznie osoby samozatrudnione. W tym celu poprosimy o stosowną dokumentację.
Pracodawca zagraniczny działający w branży budowlanej ma obowiązek zarejestrować pracowników delegowanych do Niemiec w SOKA-BAU. Następuje to poprzez wypełnienie odpowiednich formularzy i ich przesłanie do kasy urlopowej.
