Yahoo Poland Wyszukiwanie w Internecie

Search results

  1. 20 sie 2021 · Starzejące się społeczeństwo i coraz lepsze radzenie sobie z nowymi technologiami przez starsze pokolenie to czynniki świadczące o sile generation silver. Co to za grupa i dlaczego warto wziąć ją pod uwagę, przygotowując strategię marketingową?

  2. Czym jest Silver Generation? Pokolenie Silver na rynku pracy — grupa niedoceniana przez marketerów, ale czy też przez pracodawców? Dlaczego warto zatrudniać Silver Generation? Ageizm na rynku pracy – na co uważać i jak zarządzać zespół pracowników zróżnicowany pokoleniowo?

  3. 16 lut 2024 · To tzw. pokolenie Silver (pol. srebrna generacja), które szturmem zdobywa to, co jeszcze kilka — kilkanaście lat temu wydawało się dla nich nieosiągalne. O tym, czym jest Silver Generation, jak znaleźć w sobie odwagę do spełniania marzeń i dlaczego nie warto zwlekać, przeczytacie w poniższym artykule. Bądźcie uważni, bo na ...

  4. Pomoże w tym e-book: Czy pokolenie Silversów zrewolucjonizuje rynek pracy? I odpowiedzi na pytania, które nurtują lub za chwilę będą nurtować każdego HR-owca, m.in.: Na czym polega wyjątkowość Silversów? Czy czeka nas „silver tsunami” i co przyniesie? Jak korzystać z tych zasobów?

  5. czym jest pokolenie „silver generation”? poziom wykorzystania potencjału osób powyżej 55 roku życia na rynku pracy, niedobór talentów na rynku versus dostępność pracowników dojrzałych, jak starsze i młodsze pokolenia mogą się nawzajem inspirować?

  6. 9 sie 2023 · Jak komunikować się z silver generation? Złote zasady i dobre praktyki. Na czym zatem skupić się w działaniach marketingowych i komunikacji z dojrzałymi odbiorcami? Oto kilka zasad (i inspiracji), które warto wziąć pod uwagę. 1. Pozytywny przekaz. Silversi to osoby zadowolone ze swojego życia i cieszące się nim.

  7. 21 lis 2023 · Fakt! Reprezentanci różnych pokoleń dostrzegają wartość w różnorodności w miejscu pracy. Niemal 8 na 10 respondentów badania Pracuj.pl uważa, że osoby z każdej generacji mogą wprowadzić coś pozytywnego i unikalnego do środowiska pracy.