Yahoo Poland Wyszukiwanie w Internecie

Search results

1. www.gov.pl › web › rodzinaPraca zdalna - Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej...

   www.gov.pl › web › rodzina

   • Zapisane w pamięci cache

   Praca zdalna polega na wykonywaniu pracy całkowicie lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika (w tym pod adresem zamieszkania pracownika) i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą. Kodeks pracy przewiduje zarówno pracę zdalną całkowitą, jak i hybrydową (częściowo w domu, częściowo w firmie), stosownie do potrzeb konkretnego ...

2. kadry.infor.pl › zatrudnienie › telepracaPraca zdalna okazjonalna. Warunki stosowania, przykłady -...

   kadry.infor.pl › zatrudnienie › telepraca

   • Zapisane w pamięci cache

   3 kwi 2023 · Obowiązujące od 7 kwietnia 2023 r. przepisy znowelizowanego Kodeksu pracy przewidują świadczenie tzw. pracy zdalnej okazjonalnej. Jest to praca świadczona poza stałym miejscem pracy, wykonywana wyłącznie na wniosek pracownika, w łącznym wymiarze w roku kalendarzowym nie większym niż 24 dni.

3. kadry.infor.pl › zatrudnienie › telepracaPraca zdalna. Rodzaje, zasady, limity, zwrot kosztów - Infor.pl -...

   kadry.infor.pl › zatrudnienie › telepraca

   • Zapisane w pamięci cache

   1 wrz 2023 · praca zdalna częściowa, tzw. hybrydowa – praca wykonywana częściowo w zakładzie pracy, a częściowo w formie pracy zdalnej, praca zdalna okazjonalna – wykonywana każdorazowo na wniosek pracownika złożony w formie pisemnej lub elektronicznej, w wymiarze maksymalnie 24 dni w roku kalendarzowym.

4. ksiegowosc.infor.pl › zus-kadry › innePraca zdalna 2023 - definicja, rodzaje, zwrot kosztów, obowiązki...

   ksiegowosc.infor.pl › zus-kadry › inne

   • Zapisane w pamięci cache

   3 kwi 2023 · Praca zdalna - rodzaje. Kodeks pracy od 7 kwietnia 2023 r. rozróżnia trzy rodzaje pracy zdalnej: praca zdalna całkowita – praca wykonywana wyłącznie w trybie zdalnym (100% czasu pracy zdalnie), praca zdalna częściowa, tzw. hybrydowa – praca wykonywana częściowo w zakładzie pracy, a częściowo w formie pracy zdalnej,

5. poradnikprzedsiebiorcy.pl › -praca-zdalna-kodeks-pracyPraca zdalna w Kodeksie pracy 2024 r. - Poradnik Przedsiębiorcy

   poradnikprzedsiebiorcy.pl › -praca-zdalna-kodeks-pracy

   • Zapisane w pamięci cache

   Praca zdalna musi odbywać się w bezpiecznych i higienicznych warunkach. Jednak w przypadku pracy zdalnej część obowiązków realizowanych przez pracodawcę w zakładzie pracy musi być wykonywana przez pracownika.

6. www.calamari.pl › blog › praca-zdalna-w-kodeksie-pracy-najczesciej-zadawane-pytaniaPraca zdalna w kodeksie pracy – najczęściej zadawane pytania

   www.calamari.pl › blog › praca-zdalna-w-kodeksie-pracy-najczesciej-zadawane-pytania

   • Zapisane w pamięci cache

   15 maj 2023 · Wykonywanie obowiązków w ramach pracy zdalnej w wymiarze ponad 24 dni traktowane jest jako częściowa praca zdalna i w ty wypadku należy rozliczyć z pracownikiem koszty pracy zdalnej. Zwiększony limit pracy zdalnej okazjonalnej w firmie jest nieważny w świetle widzenia prawa.

7. poradnikprzedsiebiorcy.pl › -okazjonalna-praca-zdalnaOkazjonalna praca zdalna 2023 r.– kiedy można z niej skorzystać?

   poradnikprzedsiebiorcy.pl › -okazjonalna-praca-zdalna

   • Zapisane w pamięci cache

   19 lut 2024 · Praca zdalna może być wykonywana okazjonalnie na wniosek pracownika złożony w postaci papierowej lub elektronicznej w wymiarze nieprzekraczającym 24 dni w roku kalendarzowym. Wymiar okazjonalnej pracy zdalnej w ciągu roku kalendarzowego nie będzie mógł przekraczać 24 dni.