Yahoo Poland Wyszukiwanie w Internecie

Zaloguj się

Search results

  1. kadry.infor.pl › zatrudnienie › telepracaPraca zdalna okazjonalna w 2024 r. Kiedy, ile dni w roku -...

    4 cze 2024 · Dowiedz się, kto i kiedy może skorzystać z pracy zdalnej okazjonalnej, która ogranicza się do 24 dni w roku. Znajdź informacje o zasadach, wniosku i kontroli tej formy pracy zdalnej.

  2. ksiegowosc.infor.pl › zus-kadry › inneOkazjonalna praca zdalna – maksymalnie 24 dni w roku - od kiedy,...

    28 lut 2023 · Od 7 kwietnia 2023 r. pracownicy będą mogli wykonywać prace zdalne okazjonalnie, na wniosek, nieprzekraczając 24 dni w roku. Dowiedz się, co to jest praca zdalna okazjonalna, jakie są jej zasady i jakie prawa mają pracownicy w przypadku zmiany pracodawcy.

  3. kadry.infor.pl › zatrudnienie › telepracaOkazjonalna praca zdalna w 2024 r. - Infor.pl - Kadry

    13 gru 2023 · Limit okazjonalnej pracy zdalnej w 2024 r. wynosi 24 dni. 24-dniowy limit okazjonalnej pracy zdalnej obowiązuje niezależnie od wymiaru czasu pracy (wymiaru etatu) pracownika. Jest taki sam u pracowników zatrudnionych na pełny etat bądź na część etatu.

  4. spektrumonline.pl › praca-zdalna-kodeks-pracyPraca zdalna a Kodeks Pracy [Aktualizacja 2024] - Spektrum

    Dowiedz się, jakie są zasady i prawa związane z pracą zdalną w 2024 roku. Znajdziesz tu informacje o uzgodnieniu, warunkach, czasie i wynagrodzeniu pracy zdalnej.

  5. poradnikprzedsiebiorcy.pl › -praca-zdalna-kodeks-pracyPraca zdalna w Kodeksie pracy 2024 r. - Poradnik Przedsiębiorcy

    A. Od 7 kwietnia 2023 r. weszła w życie praca zdalna. Jak przepisy wpłynęły na możliwość pracy na tzw. home office? Przeczytaj, poznaj przepisy i dowiedz się czym jest praca zdalna! Nowy Kodeks pracy uzupełniony o pracę zdalną.

  6. sip.lex.pl › akty-prawne › dzu-dziennik-ustawRozdział 2c - Praca zdalna - Kodeks pracy. - LEX

    Praca zdalna może być wykonywana okazjonalnie, na wniosek pracownika złożony w postaci papierowej lub elektronicznej, w wymiarze nieprzekraczającym 24 dni w roku kalendarzowym.

  7. kadry.infor.pl › zatrudnienie › telepracaPraca zdalna okazjonalna. Warunki stosowania, przykłady -...

    3 kwi 2023 · Wymiar pracy zdalnej wykonywanej okazjonalnie wynosi nie więcej niż 24 dni w roku kalendarzowym. Jest on niezależny od okresu przepracowanego w danym roku kalendarzowym, wymiaru czasu pracy pracownika oraz liczby godzin wynikających z rozkładu czasu pracy w dniu, w którym pracownik wykonuje pracę w tym trybie.