Search results
poczynając od 15 listopada 1991 roku wymiar czasu pracy nie wpływa na prawo ubezpieczonego do emerytury, a staż pracy, niezależnie od tego, czy pracownik pracuje na 1/4, 1/2 czy cały etat, jest zaliczany dokładnie tak samo, jak w przypadku osób pracujących w pełnym wymiarze godzin.
2 sie 2024 · Jeżeli dana osoba ubezpieczona pracowała na 1/2 etatu przez 10 lat, to ma zaliczone 10 lat stażu pracy. Jednak w przypadku gdy ubezpieczony był zatrudniony np. na 1/4 etatu przez 10 lat, to ma zaliczone jedynie 2,5 roku stażu pracy. Rozwiązanie takie jest niesprawiedliwe i nosi cechy dyskryminacji.
27 sie 2022 · Jeżeli dana osoba pracuje przynajmniej na pół etatu, to zalicza się jej do stażu pracy cały rok. W przypadku pracy na mniejszą część etatu niż połowa, do stażu pracy zalicza się tylko ten ułamek. W praktyce oznacza to, że jeżeli ktoś pracował na 1/2 etatu przez 10 lat, to ma zaliczone 10 lat stażu pracy, a jeśli np. na 1/4 ...
9 lis 2023 · Umowa na pół etatu a lata pracy. 3/4 etatu wady. praca na 0.5 etatu wynagrodzenie Opieka nad zdrowym dzieckiem z art. 188 kodeksu pracy przysługuje w wymiarze 2 dni albo 16 godzin – na pełnym etacie.
11 paź 2024 · W tym artykule znajdziesz przydatne informacje na temat pracy na pół etatu — jak w takim przypadku wygląda urlop, emerytura, umowa o pracę i jak dokładnie wylicza się czas, w jakim będziesz wykonywać obowiązki służbowe przy zatrudnieniu w niepełnym wymiarze godzin.
30 wrz 2024 · Praca na pół etatu to rozwiązanie dla osób, które nie mogą podjąć zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy lub chcą mieć różne źródła utrzymania i pracować na niepełny etat na przykład w dwóch firmach. Także emeryci często sięgają po taką formę zatrudnienia.
19 paź 2023 · Zatrudniając pracownika w niepełnym wymiarze czasu pracy, należy określić w umowie o pracę m.in. dopuszczalną liczbę nadgodzin w pracy, których przekroczenie spowoduje konieczność ich rekompensaty. O czym pracodawca powinien pamiętać, kiedy zatrudnia pracowników na niepełny etat? Wyjaśniamy
