Search results
Czy outsourcing pracowniczy to to samo co leasing pracowniczy? Na czym on polega? Jakie prawa i obwiązki mają strony przy zawieraniu takich umów? Kiedy outsourcing pracowniczy może zostać zakwestionowany? Na te i inne pytania, odpowiedź poniżej.
29 gru 2021 · W niniejszym artykule autor porusza problematykę outsourcingu pracowników z perspektywy prawa pracy. Wskazuje na cechy charakterystyczne outsourcingu w kontekście innych konstrukcji opierających się na korzystaniu przez przedsiębiorcę z pracy pracowników zewnętrznych.
11 cze 2023 · Polski kodeks pracy dość precyzyjnie ustala zarówno to, czym jest outsourcing pracowniczy, jak i zasady zatrudniania zagranicznych pracowników za pośrednictwem krajowych i międzynarodowych agencji pracy. Kwestie dotyczące outsourcingu pracowniczego zawarte w polskim kodeksie pracy.
21 lis 2023 · Outsourcing pracowniczy jest wykorzystywany coraz częściej przez pracodawców. Pamiętać jednak należy, iż nieprawidłowo przeprowadzony outsourcing może zostać zakwestionowany przez organy nadzoru, co może rodzić niekorzystne skutki dla podmiotu korzystającego z outsourcingu.
19 gru 2022 · Odpowiednie PKD w umowie spółki jest jednym z elementów pozwalających uzasadnić prawidłowość realizowania usług w ramach outsourcingu, czyli oferowanie outsourcingu procesowego, a nie pracowniczego, który ukrywa pracę tymczasową. O co chodzi z PKD? Czyli czy już zmieniać umowę spółki?
28 gru 2022 · Przeczytaj ten artykuł, żeby dowiedzieć się, co łączy outsourcing pracowników i kodeks pracy. Czego dowiesz się z artykułu: Outsourcing pracowników a art. 23 [1] kodeksu pracy. Pozorny outsourcing a kodeks pracy.
