Search results
24 cze 2019 · Rozwiązanie to pozwala na obniżenie kosztów i sprawne zarządzanie przedsiębiorstwem. Co ważne, wynajem pracowników może być opłacalny nie tylko dla pracodawcy, ale również dla osób podejmujących zatrudnienie na zasadzie outsourcingu.
16 lis 2022 · Outsourcing pracowniczy to model, który polega na “wynajęciu” pracowników od firmy outsourcingowej do realizowania określonych zadań. Co istotne, kiedy korzystasz z outsourcingu pracowników, nie możesz zarządzać outsourcingowanymi pracownikami, pomimo tego, że fizycznie pracują oni w Twojej firmie.
Czy outsourcing pracowniczy to to samo co leasing pracowniczy? Na czym on polega? Jakie prawa i obwiązki mają strony przy zawieraniu takich umów? Kiedy outsourcing pracowniczy może zostać zakwestionowany? Na te i inne pytania, odpowiedź poniżej.
29 gru 2021 · W niniejszym artykule autor porusza problematykę outsourcingu pracowników z perspektywy prawa pracy. Wskazuje na cechy charakterystyczne outsourcingu w kontekście innych konstrukcji opierających się na korzystaniu przez przedsiębiorcę z pracy pracowników zewnętrznych.
15 paź 2024 · Outsourcing pracowniczy – definicja. Usługa ta polega na wynajęciu pracownika zatrudnionego przez inną firmę. Aby mogło dojść do realizacji tego procesu, najpierw firma, która chce wynająć pracownika, musi podpisać umowę z tą, która oferuje outsourcing pracowniczy.
7 gru 2023 · Outsourcing pracowniczy, nazywany również outsourcingiem pracowników, polega na przekazaniu realizacji określonych zadań lub funkcji firmie zewnętrznej, która dysponuje odpowiednimi kompetencjami i zasobami. Podstawowe zasady outsourcingu pracowniczego obejmują m.in. zawarcie umowy z firmą outsourcingową, określenie zakresu ...
Outsourcing pracowniczy polega na wynajmie pracowników od innego przedsiębiorstwa (firmy outsourcingowej) lub skorzystaniu z usług agencji zatrudnienia. W ramach tego procesu, pracownicy są oddelegowywani do wykonania konkretnych zadań na rzecz firmy korzystającej z usług outsourcingowych.
