Search results
25 paź 2023 · W wyniku zmian, wprowadzonych w nowelizacji ustawy refundacyjnej, wymagany będzie jeden etat farmaceuty w aptece szpitalnej na każde zakończone 100 łóżek lub stanowisk dializacyjnych. Podobnie jak poprzednio, do tej puli nie wlicza się kierownika apteki.
Zapewnia się minimalną normę zatrudnienia w: 1) aptece szpitalnej: a) równoważnik co najmniej 1 etatu w pełnym wymiarze godzin kierownika tej apteki, b)
2 sie 2023 · Mianowicie wystarczające stanie się zatrudnienie jednego farmaceuty na każde „zakończone” 100 łóżek (w przypadku apteki szpitalnej). W dalszym ciągu niezależnie od liczby łóżek, każda apteka szpitalna będzie musiała zatrudniać 1 kierownika tej apteki (w pełnym wymiarze godzin).
Minimalne normy zatrudnienia w aptece/dziale farmacji szpitalnej oraz liczba farmaceutów w placówce. 1. Wstęp. W dniu 16.04.2021 r. weszła w życie ustawa z 10.12.2020 r. o zawodzie farmaceuty oraz wprowadzone nią zmiany do ustawy z 6.09.2001 r.
16 paź 2023 · Prawo farmaceutyczne – zmiany przepisów w ustawie 2023. Celem Ministerstwa Zdrowia jest dopasowanie warunków tworzenia aptek szpitalnych i działów farmacji szpitalnych oraz norm zatrudnienia do realnych potrzeb placówek medycznych oraz zwiększenie liczby łóżek w szpitalach.
2 lip 2023 · Ministerstwo Zdrowia planuje zmiany w zakresie zatrudniania farmaceutów w placówkach medycznych. Proponuje zmniejszenie wymagań dotyczących tworzenia aptek szpitalnych albo działów farmacji szpitalnej oraz norm zatrudnienia. Obecne rozwiązania uważa za nadmiarowe.
27 lip 2023 · Obecnie konieczne jest, aby każda apteka szpitalna zatrudniała co najmniej jednego farmaceutę w pełnym wymiarze godzin (zapewniała równoważnik co najmniej 1 etatu w pełnym wymiarze godzin co najmniej jednego farmaceuty), na każde rozpoczęte 100 łóżek lub stanowisk dializacyjnych zakładu leczniczego zaopatrywanego przez tę aptekę.
