Search results
23 maj 2024 · Kluczowe różnice między mentoringiem a coachingiem dotyczą głównie celu i czasu trwania relacji. Mentoring zwykle koncentruje się na długoterminowym rozwoju, gdzie mentee uczy się od doświadczonego mentora. Coaching jest bardziej skoncentrowany na osiąganiu konkretnych, krótkoterminowych celów.
25 gru 2023 · Coaching a mentoring to zjawiska, które z pozoru mogą wydawać się bardzo podobne lub wręcz uznawane za synonim! Nic bardziej mylnego – pomiędzy coachingiem a mentoringiem istnieją dość znaczące różnice. Na czym one polegają? Kiedy klient powinien pracować z coachem, a kiedy z mentorem?
Mentoring buduje zaufanie i relacje między pracownikami. Coaching, z drugiej strony, skupia się na rozwoju osobistym i zawodowym jednostki. Coach pomaga pracownikowi zrozumieć swoje cele i wyzwania oraz wspiera go w ich osiągnięciu poprzez zadawanie pytań i podpowiedzi.
Generalnie mentoring nastawiony jest na rozwój, tak jak i coaching, choć te formy wsparcia się różnią. Do wyboru masz mentoring grupowy, indywidualny, punktowy (dotyczy jednej kwestii – np. pisania książki), czy odwrócony.
1 lut 2023 · Szukając jej, możemy natknąć się na takie pojęcia jak „mentoring” albo „coaching” – to terminy określające podobne, ale nie takie same sposoby wsparcia. Czym dokładnie się różnią? Kiedy lepiej sprawdzi się mentor, a kiedy coach? I co właściwie można dzięki nim zyskać?
27 mar 2023 · Coraz więcej osób poszukuje wsparcia w rozwoju swojej kariery zawodowej lub osobistej. W tym celu często wybierają jedną z dwóch popularnych metod: mentoring lub coaching. W artykule tym omówimy różnice między tymi dwoma podejściami oraz postaramy się pomóc w wyborze odpowiedniej formy wsparcia.
Trzecia różnica dotyczy źródła wiedzy. Coaching jest zwykle oparty na umiejętnościach i technikach, które coach nauczył się poprzez specjalistyczne szkolenia. Natomiast mentoring, polega na przekazywaniu wiedzy i doświadczeń z pierwszej ręki, które mentor zdobył w trakcie swojej kariery i życia.
