Search results
5 zasad konstruktywnego feedbacku. Szkolenie: Rozmowa okresowa, rozwojowa, informacja zwrotna, feedback i feedforward w praktyce dla menedżera. W efektywnej komunikacji ogromne znaczenie ma Twoja postawa i wynikające z niej zachowania.
Pomaga wyważyć pozytywny feedback z obszarami do poprawy i daje jasne wskazówki, jakie kroki można podjąć, aby osiągnąć lepsze wyniki. Jest to skuteczny sposób na konstruktywne udzielanie feedbacku i wspieranie rozwoju osobistego lub zawodowego.
6 wrz 2023 · Metoda FUKO to sposób na konstruktywne przekazywanie feedbacku pozytywnego i negatywnego w 4 prostych krokach. Współczesny świat pracy charakteryzuje się dynamicznymi zmianami, intensywną konkurencją i nieustanną potrzebą adaptacji.
25 maj 2023 · W tym artykule przyjrzymy się bliżej temu zagadnieniu. Omówimy, czym jest konstruktywny feedback, dlaczego jest tak ważny w miejscu pracy, jakie są zasady jego przekazywania, a także jakie mogą być blokady w tym procesie i jak je pokonać. Zapraszam do lektury!
Dowiedz się, dlaczego szczery, surowy oraz konstruktywny feedback wpływa na rozwój osobisty i zawodowy oraz przyczynia się do lepszej efektywności zespołów.
Umiejętności przekazywania konstruktywnej i efektywnej informacji zwrotnej (feedback’u) możesz rozwinąć podczas szkolenia HILLWAY Feedback – skuteczne wdrożenie modelu udzielania informacji zwrotnej.
