Search results
Aby odpowiednio przygotować się do udzielania feedbacku w formie pisemnej, jak i podczas rozmowy 1:1, należy zastanowić się, które zachowania planujesz omówić oraz jakie efekty chcesz osiągnąć.
Przestrzeganie dziewięciu zasad, takich jak koncentracja na zachowaniach, unikanie oceniania, czy dobieranie odpowiedniego czasu i miejsca, pozwoli nam na skuteczne przekazywanie informacji i osiąganie lepszych wyników w pracy menedżera.
28 sie 2024 · W artykule opisujemy trzy główne elementy procesu udzielania feedbacku: przygotowanie, udzielanie oraz ocena efektywności. Przedstawimy również konkretne przykłady zastosowania tych metod w praktyce.
18 paź 2024 · Jak Dawać Feedback i Profesjonalnie Udzielać Informacji Zwrotnej? Feedback to kluczowy element wpływu na interakcje międzyludzkie i skuteczny sposób wspierania rozwoju osobistego. Jest narzędziem, które pozwala na budowanie trwałych relacji, zmianę zachowań, wzrost samoświadomości, doskonalenie umiejętności, rozwijanie kompetencji ...
Jak poprawnie udzielać feedbacku, wiedząc, że to nie jest zwykłe wyrażanie opinii. Każdy menedżer powinien to potrafić! Poznaj gotowe procedury przekazywania informacji zwrotnej!
8 paź 2024 · W poniższym artykule poznasz rodzaj feedbacku oraz dowiesz się, jak udzielać tego pozytywnego, a nie negatywnego (nawet podczas rozmowy dyscyplinującej). Poznasz popularne metody przekazywania informacji zwrotnej oraz to, jak tworzyć konstruktywny feedback, który doda motywacji pracownikom.
8 sie 2024 · „Doceniam Twoje zaangażowanie podczas wczorajszego spotkania.” Pozytywny feedback pomaga ludziom zrozumieć, co robią dobrze, i zachęca ich do kontynuowania takich działań. Dowiedz się więcej na szkoleniu zamkniętym: Udzielanie informacji zwrotnej/ Feedforward.
