Search results
Formalizacja to proces nadawania strukturze organizacji formy pisemnej poprzez ustalenie wzorców zachowań, reguł i procedur. Celem formalizacji jest wprowadzenie ładu i porządku, zapewnienie zgodności współdziałania, osiągnięcie pewności wyników i minimalizacja napięć w organizacji.
Formalizacja to proces polegający na określeniu w formie pisemnej zakresu zadań i odpowiedzialności poszczególnych elementów oraz organizacji jako całości, który prowadzi do wytworzenia wzorców zachowań i zależności oraz procedury działania.
Instytucjonalizacja. Polega na utrwaleniu struktury, celu i przedmiotu działania oraz sposobów realizacji zadań, Odbywa się poprzez wprowadzanie wzorców, które składają się z hipotezy, dyspozycji i konsekwencji.
Formalizacja jest pojęciem stopniowalnym i wyróżnia trzy jej mierniki: a) liczba przepisów, b) ich szczegółowość, c) rygorystyczność, czyli stopień dotkliwości sankcji w przypadku ich niestosowania. Stopień sformalizowania zależy m.in. od: - celów organizacji. - od stopnia centralizacji organizacji; formalizacja jest dodatnio skorelowana z.
Słownik języka polskiego PWN* formalizacja. 1. «doskonalenie pod względem formalnym» 2. «procedura prowadząca do przedstawienia danej teorii lub systemu w postaci sformalizowanej» 3. «nadawanie danej organizacji nieformalnej statusu prawnego» Słownik języka polskiego pod red. W. Doroszewskiego* formalizacja. Słowniki PWN - zobacz ofertę >>
Definicja organizacji według prof. Tadeusza Kotarbińskiego „Organizacja w zależności od kontekstu to czynność organizowania, bądź osiągnięty na skutek takiej czynności albo na drodze samorzutnego kształtowania się ustrój przedmiotu złożonego, układ jego wewnętrznych zależności, bądź wreszcie sam obiekt tak zorganizowany”
STRUKTURA ORGANIZACYJNA. Ogół ustalonych zależności funkcjonalnych i hierarchicznych między składnikami organizacji zgrupowanymi w komórki i jednostki organizacyjne w sposób umożliwiający realizację strategii organizacji.
