Search results
2 maj 2023 · Przekazywanie informacji zwrotnej współpracownikom może przynieść następujące korzyści: Zachęcaj do wzrostu i rozwoju. Informacje zwrotne pozwalają współpracownikom uczyć się na ich sukcesach i porażkach, a także identyfikować obszary wzrostu i rozwoju. Podnieś morale.
8 paź 2024 · W poniższym artykule poznasz rodzaj feedbacku oraz dowiesz się, jak udzielać tego pozytywnego, a nie negatywnego (nawet podczas rozmowy dyscyplinującej). Poznasz popularne metody przekazywania informacji zwrotnej oraz to, jak tworzyć konstruktywny feedback, który doda motywacji pracownikom.
5 gru 2023 · Odpowiedź: Przykłady feedbacku mogą obejmować konstruktywne uwagi na temat pracy, pochwały za osiągnięcia, sugestie dotyczące poprawy, wyrażenie wdzięczności za pomoc lub wsparcie, oraz wyrażenie zaniepokojenia lub niezadowolenia w stosownych sytuacjach.
2 kwi 2024 · Jak to wygląda w praktyce? Poznaj 21 przykładów złego i dobrego feedbacku. 21 przykładów przekazywania konstruktywnego feedbacku. Czy ma to wpływ na relacje ze współpracownikami? Niezależnie jaką pozycję w firmie piastujesz i jakie masz doświadczenie.
27 paź 2023 · Feedback w praktyce: przykłady i dobre praktyki. W tej części artykułu skupimy się na przykładach feedbacku oraz dobre praktyki udzielania informacji zwrotnej. Dowiesz się, jak robić to dobrze oraz jak w praktyce dawać feedback innym osobom.
1 lis 2023 · Feedback to proces, który towarzyszy nam codziennie, czasami w sposób formalny, czasami nieformalny. Przekazuje nam informacje o tym, jak funkcjonujemy, jakie są nasze mocne strony i wskazuje obszary, które mogą być poprawione.
21 cze 2023 · To proces, w którym manager wyraża swoje spostrzeżenia, sugestie lub oceny na temat pewnego zachowania, sytuacji, doświadczenia, produktu, usługi. Feedback ma pomóc. Ma na celu dostarczenie informacji zwrotnej, która może być wykorzystana do wprowadzenia ulepszeń, rozwoju lub zmiany zachowań.
