Search results
23 cze 2020 · W procesie onboardingu Buddy to osoba, która jest dedykowana do zaopiekowania się nową koleżanką/ nowym kolegą. Co ważne, nie jest (a przynajmniej przyjęło się, aby nie był) to przełożony tylko osoba na podobnym stanowisku do nowozatrudnionego/nej.
14 kwi 2024 · Kim jest buddy? Termin “buddy” pochodzi z języka angielskiego i oznacza kumpla, kolegę. W procesie onboardingu buddy to osoba, która wspiera nowego pracownika w podróży po organizacji, opiekuje się nim, pomaga odnaleźć się w nowym środowisku.
17 mar 2023 · Kim jest buddy? Najprościej mówiąc, jest osobą, która towarzyszy nowemu pracownikowi w procesie jego wdrożenia. Standardowo w onboarding włączony jest przełożony i specjaliści HR, ale jeśli chcemy zadbać kompleksowo o pierwsze tygodnie pracy nowej osoby, warto pamiętać także o roli buddy’ego.
Buddy to kumpel lub kumpelka do zadań specjalnych. Zajmując się własnymi obowiązkami, jednocześnie krąży po orbicie nowo zatrudnionego pracownika. Jest dla niego najmocniejszym wsparciem w pierwszych dniach, tygodniach, a nawet miesiącach w nowej pracy. Kim jest buddy? Nieformalna metoda wdrażania nowych pracowników.
14 lip 2022 · Buddy – kto to jest? Buddy pomaga w adaptacji nowego pracownika, ułatwiając mu odnalezienie się w firmie. Pomaga on odnaleźć się w szeregach firmy i ułatwia proces wdrożenia. Co ważne, nie jest przełożonym, tylko najczęściej kolegą lub koleżanką na tym samym poziomie seniority.
To rodzaj panelu nawigacyjnego. Narzędzie, które pomaga zorientować się w całym procesie onboardingu. Odpowiada na pytania typu: Co już za mną? Co wciąż przede mną? Które zadania są priorytetowe? Jak idzie wdrożenie mojemu podopiecznemu?
27 lis 2019 · że skonsolidowana opieka HR-u i człowieka z docelowego zespołu – buddy’ego – może pomóc w uchwyceniu momentu, gdy nastąpi zagrożenie odejścia pracownika, a nawet pozwoli – być może – mu zapobiec.
