Search results
Penelitian ini mengevaluasi pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PTPN X Pabrik Gula Lestari Kertosono. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja dan disiplin kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan secara simultan.
Studi empiris oleh Ardiansyah (2016) menemukan bahwa kinerja karyawan dipengaruhi oleh kepuasan kerja, sementara menurut Muogbo (2013) dan Nurcahyani & Adnyani (2016) bahwa kinerja karyawan juga dipengaruhi oleh motivasi kerja.
27 gru 2021 · Pengertian motivasi kerja dari berbagai pakar dapat dinyatakan sebagai konsep yang menguraikan tentang dorongan biologis, emosional, sosial, dan kognitif yang berasal dari dalam diri...
JURNAL ILMIAH MANAJEMEN BISNIS DAN INOVASI UNIVERSITAS SAM RATULANGI (JMBI UNSRAT) ERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABLE. Cosmas Mariones Galla, Bernhard Tewal, Arrazi Hasan Jan . Universitas Sam Ratulangi. A R T I C L E I N F O.
28 sie 2021 · This journal article examines the effect of work motivation, organizational commitment, and job satisfaction on employee performance. It also explores the moderating role of psychological capital and the mediating role of organizational commitment in the relationship between work motivation and job satisfaction.
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh motivasi kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan, untuk menjelaskan pengaruh lingkungan kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan dan untuk menjelaskan motivasi kerja dan lingkungan kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan.
Work motivation is one of the crucial keys to improving employee performance. This study aims to describe the factors that affect work motivation and explain the influence of work motivation on employee performance.
