Search results
18 kwi 2024 · 93 procent zetek uważa, że w ogłoszeniach o pracę powinno być podane wynagrodzenie, a 94 procent oczekuje, że pracodawcy będą dbali o zdrowie psychiczne swoich pracowników. Adrianna Kubik...
10 wrz 2024 · W książce „Pokolenie zmiany. Młodzi o sobie i świecie, który nadejdzie” rozprawiasz się z mitami, które narosły wokół pokolenia Z. Co właściwie z nim jest nie tak? Justyna Suchecka: Zależy, kogo spytasz. Są tacy, którzy uważają, że zetki to stracone pokolenie nieudaczników. Ja jestem zdania, że wszystko jest z nimi w ...
16 maj 2024 · Pokolenie Z, czyli osoby urodzone po 1995 roku, to obecnie najmłodsza grupa pracowników na rynku pracy. W kolejnych latach odsetek Zetek w firmach będzie rósł, a w przestrzeni publicznej nie brakuje krytycznych opinii na ich temat. Przedstawiciele tego pokolenia oskarżani są choćby o nierealne oczekiwania względem wynagrodzenia czy ...
Taki układ odpowiedzi może wynikać z faktu, iż Zetki mają świadomość opinii krążących w przestrzeni publicznej na swój temat, ale jednocześnie nie muszą odczuwać ich skutków w swojej pracy zawodowej, ponieważ pracują w bardzo otwartym i inkluzywnym zespole.
21 maj 2024 · Zetki, to obecnie najmłodsza grupa pracowników na Polskim rynku pracy. W przestrzeni publicznej nie brakuje jednak krytycznych opinii, że poziom ich zaangażowania w pracę nie jest adekwatny do wymagań wobec pracodawcy.
13 kwi 2024 · O generacji Zet krąży wiele mitów. Co jest jednak najważniejsze dla osób urodzonych w latach 1997-2012? Jacy powinni być ich zdaniem pracodawcy? Na co najczęściej wydają pieniądze? Czy gromadzą oszczędności i dbają o swoje zdrowie? Odpowiedź daje raport o pokoleniu Z stworzony przez pokolenie Z.
W przypadku Pokolenia Z, czyli Zetek, najczęściej wspomina się o urodzonych w latach 1995–2012. To oznacza, że jego przedstawiciele w większości nie pamiętają życia bez internetu, komórek ani Polski bez duopolu PO-PiS.
