Search results
1. Pojęcie pracy zdalnej. 2. Zasady wprowadzenia pracy zdalnej. 3. Dodatkowe obowiązki pracodawcy związane z pracą zdalną. 4. Prawa pracodawcy związane z pracą zdalną. 5. Planowanie i rozliczanie czasu pracy przy pracy zdalnej. 6. Praca zdalna a BHP. 7. Wypadek przy pracy zdalnej.
- Spis treści
Obecnie praca zdalna możliwa jest na mocy tzw. ustawy...
- Spis treści
2 wrz 2021 · Praca zdalna zapewnia nowe możliwości, ale jednocześnie jest wymagającą formą organizacji pracy, zwłaszcza wobec menedżerów zdalnych pracowników.
28 wrz 2021 · Praca zdalna wymusiła na członkach kadr menedżerskich wypracowanie nowych metod i technik zarządzania rozproszonym zespołem, utrzymania wśród pracowników mobilizacji oraz ewaluacji ich...
Obecnie praca zdalna możliwa jest na mocy tzw. ustawy covidowej z 2 marca ub.r.9 Zapisano w niej, że w celu przeciwdziałania OVID-19 pracodawca może polecić pracownikowi wykonywanie przez czas oznaczony pracy poza miejscem jej stałego wykonywania (praca
Praca zdalna okazała się dla wielu pracodawców i pracowników nową rzeczywistością, w której muszą nauczyć się funkcjonować. Jak się szybko okazało, jest to wyzwanie nie tylko natury tech-
pracy zdalnej na rynku zatrudnienia są podzielone (Leo-nardi, 2020), gdyż jedni z nich uważają, że po zakończe-niu pandemii COVID-19 powrócimy do poprzednich miejsc wykonywania swoich obowiązków, a inni uznają, że praca zdalna będzie „nową normą”. Uelastycznienie zatrudnienia (Cierniak-Emerych, Pietroń-Pyszczek,
Praca zdalna może być polecona wszystkim pracownikom, wybranym grupom zawodowym lub tylko pracownikom, w stosunku do których zachodzi ryzyko wcześniejszego kontaktu z osobami zarażonymi koronawirusem.
