Search results
15 wrz 2022 · Praca na 1/2 etatu to forma zatrudnienia, w której pracownik pracuje na połowę pełnego etatu, czyli np. 20 godzin tygodniowo. W przypadku pracy na 1/2 etatu, pracownik ma obowiązek odprowadzania składek ZUS tak samo jak w przypadku pracy na pełny etat.
9 lis 2023 · Praca na pół etatu ma swoje zalety i wady. Pracownik pracuje mniej, może więc swoją aktywność zawodową dzielić z innymi obowiązkami czy zajęciami, ale też praca na pół etatu oznacza z reguły np. mniejsze zarobki. Przekłada się ona na niektóre uprawnienia pracownicze (np. wymiar urlopu wypoczynkowego).
5 wrz 2024 · Od lipca 2024 roku najniższe wynagrodzenie netto na 1/2 etatu wynosi około 1630,77 zł (2150,00 zł brutto). Wynika to z prostego obliczenia. Od lipca 2024 roku ustawowa minimalna krajowa wynosi 4300 brutto (około 3262 zł netto).
19 paź 2023 · Pracownikowi przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy, w wymiarze 2 dni albo 16 godzin, z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem, jeżeli jest niezbędna natychmiastowa obecność pracownika.
11 paź 2024 · W tym artykule znajdziesz przydatne informacje na temat pracy na pół etatu — jak w takim przypadku wygląda urlop, emerytura, umowa o pracę i jak dokładnie wylicza się czas, w jakim będziesz wykonywać obowiązki służbowe przy zatrudnieniu w niepełnym wymiarze godzin.
Jedną z oferowanych przez firmy form zatrudnienia jest umowa na pół etatu. Praca w niepełnym wymiarze godzin może okazać się świetnym rozwiązaniem dla osób, które chcą poświęcić mniejszą ilość czasu, w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, na pracę o charakterze zarobkowym.
11 sty 2024 · Odpowiedź prawnika: Zatrudnienie na 1/2 etatu a okres składkowy. Zakładamy, że pytanie dotyczy osoby urodzonej przed 1949 rokiem albo osoby urodzonej przed 1969 r., która spełnia warunki do objęcia emeryturą na starych zasadach.
