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En un proceso de selección virtual, la recepción de hojas de vida, las entrevistas y demás etapas requieren, necesariamente, de un medio virtual para comunicarse con el/la postulante, lo cual se puede tomar como una oportunidad para potenciar la transparencia, pues nos permitirá contar con registros de las interacciones en cada una de estas etapas.
La guía contiene recomendaciones para resguardar la seguridad y salud de los servidores civiles y, además, mantener la prestación de los bienes y servicios que brindan las entidades públicas. Uno de los procesos que desarrolla esta guía es la virtualización del proceso de selección de personal.
🏆 Aprende paso a paso cómo tener el mejor software de reclutamiento y selección gratuito (ATS) para tus procesos de selección.
13 lis 2021 · gracias a las herramientas virtuales que permiten conectar y seguir la vida educativa y laboral en tiempo de confinamiento. La resiliencia del sector ha demostrado que la educación y la economía...
Luis Hurtado director y fundador de Talentop, consultor en reclutamiento y selección en gerencias medias y altas responde a preguntas claves que se hacen los empresarios a la hora de realizar selección de personal de forma virtual.
La selección y reclutamiento de personal es el proceso de atraer a candidatos para cubrir las vacantes de puestos de trabajos de una empresa; sin embargo, este proceso ha venido evolucionando con el trascurso del tiempo. Es por ello, que a continuación, se presentará en la Tabla 1, las diferencias evidenciadas en ambos procesos.
aplican el reclutamiento, selección y contratación del personal por compe- tencias en forma virtual a través del desarrollo de sus procesos técnicos, minimizando costos y maximizando resultados.
