Search results
Organisasi pembelajaran adalah suatu konsep dimana organisasi dianggap mampu untuk terus menerus melakukan proses pembelajaran mandiri ( self leraning ) sehingga organisasi tersebut memiliki kecepatan berpikir dan bertindak dalam merespon beragam perubahan yang
Trust dan komitmen organisasi mempengaruhi sejauh mana dosen akan berbagi pengetahuan sesama koleganya. Semakin tinggi trust antara dosen dan rekan kerja serta komitmen organisasi dalam sebuah organisasi pendidikan, maka akan terdapat kecenderungan yang sangat besar bagi mereka untuk melakukan berbagi pengetahuan.
Harapan dan tumpuan besar ini sesungguhnya akan terealisasi karena adanya sikap mental berupa “kepercayaan/trust” yang tertanam dalam pribadi masyarakat terhadap keberlangsun- gan institusi...
Praktek penerapan organsiasi pembelajaran telah dikembangkan sejak tahun 1990-an. Untuk menjadi organisasi pembelajaran, diperlukan lima disiplin, yaitu: keahlian pribadi (personal mastery), model-model mental (mental models), visi bersama (shared vision), pembelajaran tim (team learning), berpikir sistem (system thinking).
Dalam penelitian ini, peneliti lebih memfokuskan pada determinan interpersonal yang berpe‐ngaruh terhadap berbagi pengetahuan yaitu kepemimpinan transformasional dan kepercayaan dengan rekan sekerja.
18 sie 2017 · Trust dan komitmen organisasi mempengaruhi sejauh mana dosen akan berbagi pengetahuan sesama koleganya. Semakin tinggi trust antara dosen danrekan kerja serta komitmen organisasi dalam...
Organisasi pembelajaran adalah kata kiasan yang menggambarkan suatu organisasi sebagai sebuah sistem yang terintregasi dan senantiasa selalu berubah, karena individu-individu anggota organisasi tersebut mengalami proses belajar, yang dilandasi oleh budaya kerjanya.
