Search results
31 mar 2023 · Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan kreativitas terhadap komitmen organisasi secara langsung dan tidak langsung melalui kepuasan kerja guru.
Penelitian ini tentang kepuasan kerja guru dan kepemimpinan pendidikan yang memiliki nilai kebaruan karena ditinjau dari perspektif guru di Indonesia, menggunakan kajian teoretik yang lebih baru, dan didasarkan pada sudut pandang dari guru di sekolah
Secara rinci teori implementasi kepuasan kerja dan komitmen kerja yang perlu dilaksanakan oleh kepala sekolah adalah; pertama, memberikan kesempatan pada para guru dan staf dalam peningkatan kualitas sumber daya manusia, kedua, memberi perhatian dan pengakuan pada para guru dan staf, ketiga, memberikan penguatan pada para guru dan staf untuk sel...
Penelitian ini menggunakan metode survai dengan teknik analisis jalur. Adapun temuan penelitian ini adalah (1) kepuasan kerja berpengaruh langsung terhadap perilaku anggota organisasi, (2) kepuasan kerja berpengaruh langsung terhadap kinerja guru, (3) keadilan prosedural berpengaruh langsung terhadap perilaku anggota organisasi, (4) keadilan ...
tingkat kepuasan kerja, motivasi kerja, dan hasil kerja. Kinerja guru adalah suatu prestasi yang dicapai oleh guru sesuai dengan bidang keahliannya yang bekerja secara maksimal untuk mencapai tujuan institusional dalam dunia pendidikan. Selain itu, guru mampu mengelola kelas dengan baik
guru adalah kepuasan kerja yang berkaitan erat dengan kesejahteraan guru. Kepuasan ini dilaterbelakangi oleh faktor-faktor: (1) imbalan jasa, (2) rasa aman, (3) hubungan antar pribadi, (4) kondisi lingkungan kerja, (5) kesempatan untuk pengembangan dan peningkatan diri”.
besar kepuasan kerja guru di madrasah dalam menjalankan tugasnya. Prospek pendidikan saat ini sebenarnya sangat tergantung pada kemampuan bersaing, penyiapan program-program unggulan, dan...
