Search results
17 wrz 2024 · Z tego artykułu dowiesz się, czym jest ATS, do czego służy i dlaczego jest tak powszechnie używany w branży HR, a także jak dostosować CV do systemu ATS.
System ATS pozwala na automatyczne tworzenie i publikowanie ogłoszeń o pracę na różnych platformach. Dzięki temu, specjaliści HR mogą szybko dotrzeć do szerokiej grupy potencjalnych kandydatów przy zminimalizowaniu czasu poświęcanego na powtarzalne czynności.
Przegląd kluczowych funkcji, które ułatwiają zarządzanie procesami rekrutacyjnymi. Poradnik, jak wybrać dobry system ATS i na co patrzeć w przypadku Twojej organizacji oraz jaka jest cena ATS i od czego zależy. Jak wygląda wdrożenie systemu ATS, jak je rozplanować i co przygotować.
ATS, czyli Applicant Tracking Systems – to specyficzny rodzaj oprogramowania, który pomaga w prowadzeniu procesu rekrutacyjnego poprzez zbieranie i sortowanie CV, śledzenie aktualnych informacji na temat kandydatów oraz wdrażanie automatyzacji w proces poszukiwania kandydatów i komunikacji z nimi.
Odkryj najnowsze trendy w systemach ATS (Applicant Tracking Systems), takie jak automatyzacja, personalizacja doświadczenia kandydata oraz analityka rekrutacyjna. Dowiedz się, jak nowoczesne systemy ATS kształtują przyszłość rekrutacji pracowników i wpływają na efektywność procesu rekrutacji.
6 dni temu · ATS to akronim od angielskiego Applicant Tracking System. Oznacza specjalistyczne oprogramowanie, które wykorzystują rekruterzy, m.in. do skanowania CV, aby usprawnić i zoptymalizować proces szukania odpowiedniego kandydata do pracy.
Applicant Tracking System, czyli ATS — co to jest? To wyspecjalizowane oprogramowanie, które wspiera pracowników działu HR na każdym etapie rekrutacji. Jeszcze kilka lat temu systemy ATS były popularne zwłaszcza w korporacjach. Z biegiem czasu przekonały się do nich także małe i średnie firmy.
