Search results
3 paź 2024 · Co to jest SAP HR? SAP Zarządzanie kapitałem ludzkim (SAP HCM) jest ważnym modułem w SAP. Jest również znany jako SAP System Zarządzania Zasobami Ludzkimi (SAP HRMS) lub SAP Zasoby ludzkie (HR). SAP Oprogramowanie HR pozwala na automatyzację procesów prowadzenia dokumentacji.
24 lut 2024 · SAP HR (Zasoby ludzkie) Ten moduł służy do zarządzania wszystkimi informacjami związanymi z kadrami, w tym świadczeniami i listą płac. Aplikacja umożliwia firmom dostęp do danych kadrowych swoich pracowników z dowolnego urządzenia mobilnego, w tym smartfona.
SAP HR - podstawowe i dodatkowe rodzaje wynagrodzeń. Rodzaj wynagrodzenia jest jednym z kluczowych elementów przetwarzania listy płac. W zależności od sposobu, w jaki przechowują informacje, rodzaj wynagrodzenia można podzielić na dwie kategorie.
Infotypy nazywane są małymi jednostkami informacji w systemie SAP HR. Infotypy grupują podobne dane i definiują strukturę, wprowadzają dane i definiują informacje dla określonego przedziału czasu.
Zarządzanie czasem w SAP to moduł w ramach zarządzania zasobami ludzkimi SAP, który jest używany przez pracowników do śledzenia i zarządzania czasem w działach. Zarządzanie czasem jest jednym z głównych elementów każdej organizacji, ponieważ niezbędne jest utrzymanie czasu wraz z wykonywaną pracą.
SAP HR (Human Resources) SAP HR jest podstawowym modułem służącym do zarządzania kapitałem ludzkim. Porządkuje on procesy kadrowo-płacowe w tym: czas pracy, listę płac czy obecności. W znacznym stopniu automatyzuje pracę działu HR, a także porządkuje proces rekrutacyjny czy umożliwia cyfrowy onboarding. SAP PM (Plant Maintenance)
SAP HR to moduł SAP, wspierający obszar kadrowo-płacowy. Synonim SAP HR to SAP HCM (SAP Human Resources Management, zarządzanie kapitałem ludzkim w SAP). SAP HR może funkcjonować jako moduł HR systemu SAP ERP, lub też jako samodzielny system kadrowo-płacowy.
