Search results
Czym jest SAP Human Resources (SAP HR)? SAP HR wspiera kolejną ewolucję zarządzania kapitałem ludzkim (HCM) — zarządzanie doświadczeniami pracowników (HXM).
21 sie 2024 · SAP Zarządzanie kapitałem ludzkim (HCM) nazywane jest również zarządzaniem kapitałem ludzkim SAP-HR. SAP HCM składa się z ważnych podmodułów, takich jak administracja personelem (PA), zarządzanie organizacją (OM), czas i płace, z których wszystkie zostaną szczegółowo omówione.
3 paź 2024 · SAP Zarządzanie kapitałem ludzkim (SAP HCM) jest ważnym modułem w SAP. Jest również znany jako SAP System Zarządzania Zasobami Ludzkimi (SAP HRMS) lub SAP Zasoby ludzkie (HR). SAP Oprogramowanie HR pozwala na automatyzację procesów prowadzenia dokumentacji.
13 sie 2012 · Niedawno wyszło nowa poprawiona dokumentacja do wersji PL. Przejrzałem ogólnie, nie miałem czasu się dokładniej zapoznać ale wygląda to lepiej niż dotychczasowa wersja. Tutaj znajdziesz, w zakladce 'Poland>>Documentation': https://service.sap.com/hrpl.
Nowy interfejs, oprócz lepszej ergonomii i walorów estetycznych, umożliwia szybszą nawigację i sprawną realizację funkcji zdarzeń kadrowych (m.in. poprzez połączenie edycji danych PA i OM w jednym kroku). HR Renewal jest dowodem na to, że SAP nadal stawia na rozwój swoich rozwiązań on-premise.
SAP HR to moduł SAP, wspierający obszar kadrowo-płacowy. Synonim SAP HR to SAP HCM (SAP Human Resources Management, zarządzanie kapitałem ludzkim w SAP). SAP HR może funkcjonować jako moduł HR systemu SAP ERP, lub też jako samodzielny system kadrowo-płacowy. Najważniejsze funkcjonalności SAP HR to:
Kluczowe znaczenie dla użytkowników systemu SAP jest leżąca u podstaw mySAP HR integracja z innymi rozwiązaniami SAP. Nie istnieje problem wadliwych interfejsów do systemów finansowych (lub ich braku) – automatyczne księgowanie wyników listy płac jest zagadnieniem trywialnym.
