Search results
Hasil penelitian menyatakan bahwa BRISyariah menggunakan dua sumber rekrutmen yaitu internal dan eksternal. Untuk seleksi karyawan di BRISyariah di antaranya yaitu seleksi administrasi lamaran, wawancara, tes psikotes, medical check up, penandatanganan kontrak, kemudian ada beberapa kelemahan-kelemahan dari rekrutmen dan seleksi tersebut.
Hasilnya menunjukkan bahwa BRI Syariah merekrut karyawan secara internal dan eksternal, dengan proses seleksi meliputi verifikasi administrasi, wawancara, tes psikotes, medikal, dan penandatanganan kontrak.
Pada 1 Februari 2021 yang betepatan dengan 19 Jumadil Akhir 1442 H menjadi penanda sejarah bergabungnya Bank Syariah Mandiri, BNI Syariah dan BRI Syariah menjadi satu entitas yaitu Bank Syariah Indonesia (BSI). Penggabungan ini akan menyatukan kelebihan dari ketiga Bank
penilaian rekrutmen yang dilakukan di BRIsyariah berlandaskan dengan standar operasional prosedur sesuai kebutuhan perusahaan. Pada rekrutmen di BRIsyariah terdapat penilaian dan poin penting untuk kualifikasi calon karyawan. Beberapa aspek penting pada penilaian seperti interview yang meliputi kompetensi dasar, kemampuan khusus dan pengalaman.
1 cze 2016 · Hasil penelitian menyatakan bahwa BRI Syariah menggunakan dua sumber rekrutmen yaitu internal dan eksternal. Untuk seleksi karyawan di BRI Syariah di antaranya yaitu seleksi administrasi lamaran,...
1 cze 2016 · Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana penerapan pola rekrutmen dan seleksi karyawan di BRI Syariah dan bagaimana praktek-praktek yang diterapkan di BRI Syariah. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara, dokumentasi.
1 cze 2016 · Hasil penelitian menyatakan bahwa BRI Syariah menggunakan dua sumber rekrutmen yaitu internal dan eksternal. Untuk seleksi karyawan di BRI Syariah di antaranya yaitu seleksi administrasi lamaran, wawancara, tes psikotes, medical check up, penandatanganan kontrak, kemudian ada beberapa kelemahan-kelemahan dari rekrutmen dan seleksi tersebut.
