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El Reglamento Interno de Trabajo de PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATOLICA DEL ECUADOR SEDE ESMERALDAS, se encuentra aprobado por parte del Ministerio del Trabajo. Los
Los trabajadores del Banco deben tener presente que con su trabajo, desempeñan un rol importante en su diario vivir y en el desarrollo de la organización y del país, especialmente por la confianza depositada no solamente por el Banco, sino por sus clientes y público en general.
Este folleto contiene el REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO de la FUNDACION HUMANA PUEBLO A PUEBLO ECUADOR., instrumento que señala las obligaciones y prohibiciones, tanto para El empleador, como para sus trabajadores, así mismo las sanciones a que se hacen acreedores los que por inobservancia infringen su contenido.
En Labor&empleos.com, te presentamos un ejemplo completo de reglamento de trabajo que puedes utilizar como base para adaptar a las necesidades específicas de tu empresa. Además, te ofrecemos consejos prácticos para su elaboración e implementación, así como una sección de preguntas frecuentes para aclarar dudas comunes.
trabajo con sus trabajadores, dicta el presente Reglamento Interno de Trabajo con el carácter de obligatorio para todos los trabajadores del Hospital. CAPÍTULO I
El presente Reglamento es de aplicación obligatoria para todos los trabajadores que actualmente o a futuro laboren para La Empresa, quienes se sujetarán de manera obligatoria a las disposiciones de este Reglamento. Para este efecto, La Compañía colocará un ejemplar en un lugar visible de forma permanente dentro de cada
Reglamento Interno de Trabajo, que regulariza las relaciones laborales, administrativas, disciplinarias y operativas entre el empleador y sus trabajadores que rigen bajo el Código del Trabajo.
