Search results
Pertanyaan yang digali dalam penelitian ini adalah seberapa besar pengaruh pemberian tunjangan kinerja atau gratifikasi terhadap kinerja anggota Polsek Barelang sebanyak 41 orang. Tujuan dari penelitian ini
dalam penelitian ini adalah seberapa besar pengaruh pemberian remunerasi terhadap kinerja anggota Polri Polres Pasaman dengan jumlah sampel sebanyak 50 orang. Sedangkan tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh antara pemberian remunerasi terh.
Remunerasi merupakan salah satu cara dominan bagi organisasi dalam mempertahankan para pegawainya. Dengan Remunerasi yang baik, pegawai akan merasa puas dan nyaman sehingga mereka akan bekerja dengan produktif yang pada akhirnya akan membantu organisasi mencapai tujuannya dan mampu
1 mar 2021 · Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel ijin k inerja (X1) memiliki nilai signifikansi (S ig.) signifikan, dan uji t menunjukkan 3,520> t tabel (2.000). Kata Kunci: Tunjangan Kinerja atau...
1 mar 2021 · Peraturan Kepala Kepolisian Negara Republik Indonesia Nomor 18 Tahun 2017 tentang Perubahan Kedua atas Perkap Nomor 13 Tahun 2015 tentang Tata Cara Pemberian Tunjangan Kinerja Bagi Pegawai di Lingkungan Kepolisian Negara Republik Indonesia.
Nurhuda, Dwi, et al. "Pengaruh Pemberian Remunerasi terhadap Kinerja Anggota Polri pada Satuan Intelkam Polresta Barelang." Coopetition, vol. 12, no. 1, 2021, doi:10.32670/coopetition.v12i1.229. Download citation file:
Pengaruh Remunerasi Terhadap Kinerja Anggota Kepolisian Resor Bima Hasil penelitian menunjukkan remunerasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja dengan nilai signifikansi lebih kecil dari 0,05 dan t hitung lebih besar dari t tabel.
