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Trabajo: Es el registro que a nivel nacional llevara la Secretaría de Estado de Trabajo de los Proveedores de Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo, certificados para la prestación de sus servicios en la República Dominicana.
Reglamento de seguridad y salud en el trabajo. Decreto No. 522-06, del 17 de octubre de 2006. Para descargar el visor PDF, clic aquí. El Ministerio de Trabajo de República Dominicana es la máxima autoridad administrativa en relaciones de trabajo asalariado dependiente del sector privado.
El presente Reglamento regulará las condiciones en las que deben desarrollarse las actividades productivas en el ámbito nacional, con la finalidad de prevenir los accidentes y los daños a la salud que sean consecuencia del trabajo, guarden relación con la actividad laboral o sobrevengan durante el trabajo, reduciendo al mínimo las causas ...
El Reglamento se estructura de la siguiente manera:-CAPITULO I: Objetivo y ámbito de aplicación-CAPITULO II: Vigilancia y cumplimiento-CAPITULO III: Derechos y obligaciones de los trabajadores y empleadores en materia de seguridad y salud en el trabajo-CAPITULO IV: Certificación de proveedores
El Reglamento 522-06 trata sobre la seguridad y salud en el trabajo en la República Dominicana. Surge de la Ley 87-01 que crea el Sistema Dominicano de Seguridad Social y fue impuesto durante la presidencia de Leonel Fernández en 2006. Regula las condiciones laborales para prevenir accidentes y daños a la salud de los trabajadores.
¿Qué es el Reglamento 522-06 de Seguridad y Salud en el Trabajo? El reglamento 522-06, es un decreto que se conoce como reglamento de seguridad y salud en el trabajo, que proviene de la ley 87-01 la cual crea el sistema de seguridad social (SDSS) de la República Dominicana, que se encarga de proteger los intereses de los afiliados. 3
El reglamento establece las condiciones de seguridad que deben cumplir los empleadores para proteger la salud de los trabajadores, incluyendo requisitos sobre ventilación, iluminación, instalaciones sanitarias y equipos de protección personal.