Search results
Ustawa z dnia 1 grudnia 2022 r. (Dz. U. z 2023 r. poz. 240) o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw wprowadza do Kodeksu pracy pracę zdalną, jednocześnie uchylając przepisy dot. telepracy. Nowe przepisy regulujące pracę zdalną wejdą w życie z dniem 7 kwietnia 2023 r.
- Praca zdalna
Praca zdalna polega na wykonywaniu pracy całkowicie lub...
- Praca zdalna
20 lip 2021 · Co to jest praca zdalna? Praca zdalna to po prostu praca na odległość. Zamiast pracować z biura, pracujesz skądkolwiek chcesz. Niezbędne elementy pracy zdalnej to komputer, dobre połączenie z internetem i konto w banku, na które będzie wpływać Twoje wynagrodzenie.
20 mar 2024 · Jak nowy tryb i przepisy dotyczące pracy zdalnej sprawdziły się w praktyce, pokazują wyniki badania EY – Praca zdalna po polsku. Firmy, które przyjęły hybrydowy model pracy, co do zasady oczekują od pracowników obecności w biurze w określonym, z góry zdefiniowanym wymiarze czasu: 43% firm wymaga obecności w biurze przez minimum ...
Z tego tekstu dowiesz się, czym jest praca zdalna, jakie formy może przybierać i jakie wyzwania oraz korzyści niesie za sobą dla pracowników i pracodawców. Poznasz także nowoczesne technologie, które ułatwiają komunikację i współpracę na odległość.
23 gru 2019 · Co to jest i na czym polega praca zdalna? Z pracą zdalną mamy do czynienia wtedy, kiedy pracownik wykonuje swoje zadania poza siedzibą firmy . Niekoniecznie musi to być dom. Telepraca może być wykonywana w dowolnym miejscu, na przykład w pociągu, restauracji, na działce.
Pracodawcy powinni: zweryfikować stanowiska pracy w firmie pod kątem możliwości ich świadczenia w formie zdalnej (m.in. w mieszkaniu pracownika); sporządzić stosowne regulacje wewnątrzzakładowe, dotyczące m.in. zasad świadczenia pracy zdalnej (np. porozumienie, regulamin, itp.);
14 cze 2023 · Wprowadza definicję pracy zdalnej jako pracę całkowicie lub częściowo wykonywaną przez pracownika z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej w rozumieniu przepisów o świadczeniu usług drogą elektroniczną pod wskazanym miejscem zamieszkania, każdorazowo ustalanym z pracodawcą.
