Search results
18 lis 2023 · Performance appraisal is an activity conducted by groups or individuals in a company with the aim of evaluating employee performance based on specific indicators. The purpose of this...
penilaian kinerja (performance appraisal) adalah suatu proses yang diselenggarakan oleh perusahaan untuk mengevaluasi atau melakukan penilaian kinerja individu setiap karyawannya. Departemen sumber daya manusia dari suatu perusahaan menggunakan hasil dari penilaian kinerja sebagai informasi dasar yang digunakan
Jukung Jurnal Teknik Lingkungan, 9 (2): 91 – 104, 2023 p-ISSN: 2461 – 0437, e-ISSN: 2540 – 9131 93 adalah melakukan analisis kinerja lingkungan berdasarkan PROPER. Adapun hal-hal yang perlu dilakukan analisis yaitu evaluasi pelaksanaan UKL-UPL di perusahaan dan tingkat kepatuhan perusahaan
Penilaian Kinerja (Performance Appraisal) pada Karyawan di Perusahaan (Qurrotu Ayun)-77- 1. Model Esai Model esai adalah metode evaluasi kinerja yang penilainya merumuskan hasil penilaiannya dalam bentuk esai. Isi esai melukiskan kegiatan dan kelemahan indikator kinerja karyawan yang dinilai.
Penelitian ini bertujuan untuk membuat model pengukuran kepuasan kerja karyawan berdasarkan performance appraisal (penilaian kinerja) pada perusahaan BUMN khususnya perusahaan penyedia jasa sertifikasi yang ada di Kota Medan.
21 gru 2021 · kinerja adalah prestasi kerja atau hasil kerja baik kualitas maupun kuantitas yang dicapai oleh seseorang sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya serta bagaimana melakukan pekerjaan...
investor dan akademisi di negara-negara ASEAN menaruh perhatian yang besar terhadap masalah-masalah korporasi (Basri et al., 2021). Dengan demikian penelitian ini menawarkan kebaruan dan kontribusi terhadap pengetahuan mengenai corporate performance di ASEAN.
