Search results
18 lis 2023 · Abstract. Performance appraisal is an activity conducted by groups or individuals in a company with the aim of evaluating employee performance based on specific indicators. The purpose of...
13 gru 2022 · Penelitian ini. dilakukan dengan menggunakan metode Exploratory Data Analysis (EDA). Dari penelitian. ini didapatkan hasil rating IMDb berdasarkan jenis genre film yang ditonton dan didapatkan...
Rating factor (performance rating/speed rating) diaplikasikan untuk menormalkan waktu kerja yang diperoleh dari pengukuran kerja akibat tempo atau kecepatan kerja operator yang berubah- ubah.
12 gru 2019 · Kecilnya angka rating ini menunjukan bahwa pengaruh yang diberikan rating film terhadap jumlah audience tidak terlalu signifikan atau tidak berpengaruh.
Sistem ini dikenal sebagai “Performance Rating” atau “Speed Rating”. Rating factor ini biasanya umumnya dinyatakan dalam prosentase (%) atau angka decimal, dimana performance kerja normal akan sama dengan 100% atau 1,00.
Penilaian Kinerja (Performance Appraisal) pada Karyawan di Perusahaan (Qurrotu Ayun)-77- 1. Model Esai Model esai adalah metode evaluasi kinerja yang penilainya merumuskan hasil penilaiannya dalam bentuk esai. Isi esai melukiskan kegiatan dan kelemahan indikator kinerja karyawan yang dinilai.
Performance appraisal atau penilaian kinerja adalah kegiatan menilai dan mengevaluasi pencapaian, kemampuan, dan melihat pertumbuhan dari karyawan. Kegiatan yang satu ini sangat perlu dilakukan oleh setiap perusahaan agar bisa mengevaluasi kinerja.
