Yahoo Poland Wyszukiwanie w Internecie

Search results

1. www.researchgate.net › publication › 342553912_Analisa_Pengukuruan_Waktu_Kerja(PDF) Analisa Pengukuruan Waktu Kerja guna Menentukan ... -...

   www.researchgate.net › publication › 342553912_Analisa_Pengukuruan_Waktu_Kerja

   29 maj 2020 · Dalam penentuan waktu normal dan waktu baku duperlukan penentuan performance rating dan penentuan allowance terlebih dahulu. Waktu normal yang didapatkan adalah 12,83 detik sedangkan waktu baku...

2. www.researchgate.net › publication › 375752261_SLR_Systematic_Literature_Review(PDF) SLR Systematic Literature Review: Metode Penilaian Kinerja...

   www.researchgate.net › publication › 375752261_SLR_Systematic_Literature_Review

   18 lis 2023 · 100. Terbit online pada laman web jurnal: http://journal.isas.or.id/index.php/JACOST. J O U R N A L O F A P P L I E D C O M P U T E R. S C I E N C E A N D T E C H N O L O G Y ( J A C O S T) V...

3. core.ac.uk › download › pdfPENENTUAN JUMLAH TENAGA KERJA OPTIMAL UNTUK PENINGKATAN ... -...

   core.ac.uk › download › pdf

   Rating factor (performance rating/speed rating) diaplikasikan untuk menormalkan waktu kerja yang diperoleh dari pengukuran kerja akibat tempo atau kecepatan kerja operator yang berubah- ubah.

4. www.unaki.ac.id › ejournal › indexPenilaian Kinerja (Performance Appraisal) pada Karyawan di ... -...

   www.unaki.ac.id › ejournal › index

   Setiap indikator mempunyai bobot dan jumlah bobot, kemudian dijumlahkan. Model Graphic Rating Scale Ciri dari model Graphic Rating Scale adalah penilaian kinerja dengan membuat indikator kinerja karyawan beserta definisi singkat.

5. media.neliti.com › media › publicationsPENILAIAN KINERJA KARYAWAN DENGAN MENGGUNAKAN METODE ... - Neliti

   media.neliti.com › media › publications

   1. Metode Skala Penilaian Grafik (Graphic Rating Scale Method) adalah sebuah skala yang mencatatkan sejumlah ciri-ciri (seperti kualitas dan kepercayaan) dan jangkauan nilai kinerja (dari tidak memuaskan sampai luar biasa) untuk setiap ciri. 2. Metode Peringkat Alternasi (Alternation Ranking Method), dilakukan dengan cara

6. www.researchgate.net › publication › 359369357(PDF) Kinerja dan Penilaian Prestasi Kerja - ResearchGate

   www.researchgate.net › publication › 359369357

   21 gru 2021 · Pelayanan yang diberikan kepada umat Buddha di Kota Parepare dalam bidang penyiaran agama, yaitu dengan menyediakan tiga tenaga penyuluh agama, satu diantaranya adalah penyuluh agama yang ...

7. e-journal.unair.ac.id › JEBA › articlePERFORMANCE APPRAISAL | Jurnal Ekonomi dan Bisnis Airlangga

   e-journal.unair.ac.id › JEBA › article

   • Zapisane w pamięci cache

   1 sie 2013 · Implementation of performance appraisal for employees in order to improve organizational performance is especially important for organizations that want to develop faster.