Yahoo Poland Wyszukiwanie w Internecie

Search results

1. www.unaki.ac.id › ejournal › indexPenilaian Kinerja (Performance Appraisal) pada Karyawan di ... -...

   www.unaki.ac.id › ejournal › index

   Ciri dari model Graphic Rating Scale adalah penilaian kinerja dengan membuat indikator kinerja karyawan beserta definisi singkat. Selain itu, deskriptor level kinerja dikemukakan dalam bentuk skala yang masing-masing mempunyai nilai angka. Dalam metode ini, penilai mengobservasi indikator kinerja

2. www.researchgate.net › publication › 375752261_SLR_Systematic_Literature_Review(PDF) SLR Systematic Literature Review: Metode Penilaian Kinerja...

   www.researchgate.net › publication › 375752261_SLR_Systematic_Literature_Review

   18 lis 2023 · 100. Terbit online pada laman web jurnal: http://journal.isas.or.id/index.php/JACOST. J O U R N A L O F A P P L I E D C O M P U T E R. S C I E N C E A N D T E C H N O L O G Y ( J A C O S T)...

3. www.researchgate.net › publication › 342553912_Analisa_Pengukuruan_Waktu_Kerja(PDF) Analisa Pengukuruan Waktu Kerja guna Menentukan ... -...

   www.researchgate.net › publication › 342553912_Analisa_Pengukuruan_Waktu_Kerja

   29 maj 2020 · Dalam penentuan waktu normal dan waktu baku duperlukan penentuan performance rating dan penentuan allowance terlebih dahulu.

4. jurnal.uns.ac.id › performa › articleModel Pengukuran Kinerja dengan Menggunakan Metode Integrated ...

   jurnal.uns.ac.id › performa › article

   Perspektif pengukuran kinerja dalam penelitian ini dikembangkan berdasarkan perspektif (kriteria) pengukuran kinerja menurut BAN-PT dan penelitian Suartika dkk. (2007). Perspektif pengukuran kinerja yang dimasukkan sebagai usulan disesuaikan dengan aspek atau isu yang dibahas baik internal maupun eksternal institusi.

5. journal.um-surabaya.ac.id › Mas › articleMENDORONG KINERJA KARYAWAN MELALUI PENILAIAN YANG OBJEKTIF ... -...

   journal.um-surabaya.ac.id › Mas › article

   Studi literatur tentang penerapan skala penilaian yang berbasis perilaku (Behaviorally Anchored Rating Scale atau BARS) dalam konteks organisasi menunjukkan bahwa metode ini menawarkan pendekatan yang lebih objektif dalam penilaian kinerja dibandingkan metode tradisional.

6. www.researchgate.net › publication › 320277090_Penilaian_Kinerja_Karyawan_denganPenilaian Kinerja Karyawan dengan Metode AHP dan Rating Scale

   www.researchgate.net › publication › 320277090_Penilaian_Kinerja_Karyawan_dengan

   8 paź 2017 · This research aimed to find out the performance appraisal criteria and sub criteria of the junior analysts, provide the weighting for each criteria and sub criteria using Analytic Hierarchy...

7. jurnal.polines.ac.id › index › orbithPENILAIAN KINERJA DALAM MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA - Polines

   jurnal.polines.ac.id › index › orbith

   penilaian kinerja (performance appraisal) adalah suatu proses yang diselenggarakan oleh perusahaan untuk mengevaluasi atau melakukan penilaian kinerja individu setiap karyawannya. Departemen sumber daya manusia dari suatu perusahaan menggunakan hasil dari penilaian kinerja sebagai informasi dasar yang digunakan