Search results
29 maj 2020 · Dalam penentuan waktu normal dan waktu baku duperlukan penentuan performance rating dan penentuan allowance terlebih dahulu. Waktu normal yang didapatkan adalah 12,83 detik sedangkan...
18 lis 2023 · Performance appraisal is an activity conducted by groups or individuals in a company with the aim of evaluating employee performance based on specific indicators. The purpose of this...
penelitian ini adalah bagaimana merancang suatu sistem pengukuran kinerja dengan metode IPMS dan AHP di Jurusan Teknik Industri Universitas X. Adapun tujuan penelitian ini adalah menentukan KPI dan menghasilkan rancangan sistem pengukuran kinerja di Jurusan Teknik
Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi dan mengembangkan sistem penilaian kinerja yang telah ada dan menggambarkan proses pengembangan sistem penilaian kinerja di sebuah perusahaan ritel dan pasar swalayan.
Task performance pada penelitian ini diukur menggunakan empat kriteria yang dikembangkan Pearce & Porter (1986), yaitu: (1) kinerja secara keseluruhan; (2) ketepatan waktu penyelesaian tugas; (3) kualitas kinerja; dan, (4) pencapaian tujuan kerja. Forced Distribution Rating Performance Appraisal (FDRPA) FDRPA dapat didefinisikan sebagai
Rating factor (performance rating/speed rating) diaplikasikan untuk menormalkan waktu kerja yang diperoleh dari pengukuran kerja akibat tempo atau kecepatan kerja operator yang berubah-ubah. Nilai waktu yang diperoleh di sini masih belum bisa ditetapkan sebagai waktu baku untuk
8 paź 2017 · This research aimed to find out the performance appraisal criteria and sub criteria of the junior analysts, provide the weighting for each criteria and sub criteria using Analytic Hierarchy...
