Yahoo Poland Wyszukiwanie w Internecie

Search results

1. www.researchgate.net › publication › 342553912_Analisa_Pengukuruan_Waktu_Kerja(PDF) Analisa Pengukuruan Waktu Kerja guna Menentukan ... -...

   www.researchgate.net › publication › 342553912_Analisa_Pengukuruan_Waktu_Kerja

   29 maj 2020 · Dalam penentuan waktu normal dan waktu baku duperlukan penentuan performance rating dan penentuan allowance terlebih dahulu. Waktu normal yang didapatkan adalah 12,83 detik sedangkan...

2. www.researchgate.net › publication › 375752261_SLR_Systematic_Literature_Review(PDF) SLR Systematic Literature Review: Metode Penilaian Kinerja...

   www.researchgate.net › publication › 375752261_SLR_Systematic_Literature_Review

   18 lis 2023 · Performance appraisal is an activity conducted by groups or individuals in a company with the aim of evaluating employee performance based on specific indicators. The purpose of this...

3. journal.um-surabaya.ac.id › Mas › articleMENDORONG KINERJA KARYAWAN MELALUI PENILAIAN YANG OBJEKTIF DAN...

   journal.um-surabaya.ac.id › Mas › article

   Artikel menggunakan metode penelitian kualitatif yang membahas mengenai dua metode penilaian kinerja yang populer, yaitu BARS (Behaviorally Anchored Rating Scale) dan MBO (Management by Objectives). BARS berfokus pada perilaku dan contoh konkret kinerja, sedangkan MBO berfokus pada pencapaian tujuan yang telah disepakati bersama.

4. jurnal.uns.ac.id › performa › articleModel Pengukuran Kinerja dengan Menggunakan Metode Integrated ...

   jurnal.uns.ac.id › performa › article

   penelitian ini adalah bagaimana merancang suatu sistem pengukuran kinerja dengan metode IPMS dan AHP di Jurusan Teknik Industri Universitas X. Adapun tujuan penelitian ini adalah menentukan KPI dan menghasilkan rancangan sistem pengukuran kinerja di Jurusan Teknik

5. www.academia.edu › 110766923 › SLR_Systematic_Literature_Review_Metode_Penilaian(PDF) SLR Systematic Literature Review: Metode Penilaian Kinerja...

   www.academia.edu › 110766923 › SLR_Systematic_Literature_Review_Metode_Penilaian

   • Zapisane w pamięci cache

   Performance appraisal atau yang disebut juga dengan employee performance appraisal, penilaian kinerja atau evaluasi kinerja, adalah sesuatu yang dilakukan oleh individu atau kelompok dalam suatu perusahaan untuk mengevaluasi dan menginformasikan bagaimana karyawan dapat melakukan pekerjaannya dengan cara membandingkan hasil kerjanya dengan ...

6. core.ac.uk › download › pdfPENENTUAN JUMLAH TENAGA KERJA OPTIMAL UNTUK PENINGKATAN ... -...

   core.ac.uk › download › pdf

   Rating factor (performance rating/speed rating) diaplikasikan untuk menormalkan waktu kerja yang diperoleh dari pengukuran kerja akibat tempo atau kecepatan kerja operator yang berubah- ubah.

7. repository.ekuitas.ac.id › bitstream › handleEvaluasi Penilaian Kinerja dengan Menggunakan Metode SMART dan...

   repository.ekuitas.ac.id › bitstream › handle

   Berdasarkan pada latar belakang di atas, maka penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis: 1. Hasil penilaian kinerja karyawan di PT BJB Tbk. Cabang Utama Bandung dengan menggunakan metode SMART. 2. Kondisi kepuasan kerja PT BJB Tbk. Cabang Utama Bandung 3. Dampak penerapan metode SMART terhadap