Yahoo Poland Wyszukiwanie w Internecie

Search results

1. core.ac.uk › download › pdfPENENTUAN JUMLAH TENAGA KERJA OPTIMAL UNTUK PENINGKATAN ... -...

   core.ac.uk › download › pdf

   Rating factor (performance rating/speed rating) diaplikasikan untuk menormalkan waktu kerja yang diperoleh dari pengukuran kerja akibat tempo atau kecepatan kerja operator yang berubah- ubah.

2. jurnal.uns.ac.id › performa › articlePengukuran Kinerja Perusahaan Menggunakan Metode Performance...

   jurnal.uns.ac.id › performa › article

   Adianto, dkk (2014) melakukan penelitian pengukuran kinerja dengan menggunakan metode Performance Prism dan OMAX. Penentuan lima aspek perspeksif dengan menggunakan metode Performance Prism agar dapat dijadikan KPI yang kemudian dilakukan scoring dengan metode OMAX dan dianalisia dengan metode Traffic Light System.

3. jurnal.unmer.ac.id › index › jivPERAN ANGAN KEY PERFORMANCE INDICATORS SE AGAI SISTEM PENILAIAN...

   jurnal.unmer.ac.id › index › jiv

   Dalam penelitian ini akan merancang key performance indicators sebagai sistem penilaian kinerja dengan menggabungkan faktor keuangan dan non-keuangan. Metode yang digunakan dalam melakukan perancangan key performance indicators di PT. Inti Isawit Subur adalah Balanced Scorecard, karena metode ini

4. jurnal.uns.ac.id › performa › articlePerancangan Key Performance Indicators (KPI) Menggunakan Metode...

   jurnal.uns.ac.id › performa › article

   diterapkan adalah Performance Prism, Integrated Performance Measurement System (IPMS), dan Balanced Scorecard (BSC). Metode Performance Prism menekankan pada stakeholder satisfaction dan stakeholder contribution untuk setiap stakeholder yang mempengaruhi perusahaan.

5. www.researchgate.net › publication › 354119299_Implementasi_Metode_Performance(PDF) Implementasi Metode Performance Prism Pada Berbagai Bidang...

   www.researchgate.net › publication › 354119299_Implementasi_Metode_Performance

   26 cze 2021 · Performance Prism telah diimplemetasikan di berbagai bidang usaha, karena merupakan metode untuk mengukur kinerja perusahaan secara menyeluruh. Oleh karena itu, kajian literatur secara...

6. media.neliti.com › media › publicationsPENILAIAN KINERJA KARYAWAN DENGAN MENGGUNAKAN METODE ... - Neliti

   media.neliti.com › media › publications

   Adapun pendapat lain mengenai pengertian penilaian kinerja (performance appraisals) yang diutarakan oleh Mathis dan Jackson (2006: 382), yaitu sebagai berikut: “Penilaian kinerja adalah proses mengevaluasi seberapa baik karyawan melakukan pekerjaan mereka jika dibandingkan dengan seperangkat standar, dan kemudian mengkomunikasikan informasi ters...

7. eprints.uny.ac.id › 8588 › 2PENGUKURAN KINERJA PERUSAHAAN DENGAN MENGGUNAKAN METODE...

   eprints.uny.ac.id › 8588 › 2

   Identifikasi Key Performance Indicator (KPI) ini dilakukan dengan menjabarkan kelima elemen Performance Prism ke dalam indikator-indikator yang dapat digunakan sebagai acuan dalam pengukuran kinerja PT Tunas Dwipa Matra.