Yahoo Poland Wyszukiwanie w Internecie

Zaloguj się

Search results

  1. core.ac.uk › download › pdfPENENTUAN JUMLAH TENAGA KERJA OPTIMAL UNTUK PENINGKATAN ... -...

    Rating factor (performance rating/speed rating) diaplikasikan untuk menormalkan waktu kerja yang diperoleh dari pengukuran kerja akibat tempo atau kecepatan kerja operator yang berubah- ubah.

  2. www.researchgate.net › publication › 375752261_SLR_Systematic_Literature_Review(PDF) SLR Systematic Literature Review: Metode Penilaian Kinerja...

    18 lis 2023 · Penilaian kinerja merupakan kegiatan yang dilakukan oleh kelompok atau individu dalam perusahaan yang tujuannya untuk mengevaluasi kinerja karyawan berdasarkan indikator tertentu.

  3. media.neliti.com › media › publicationsANALISIS BEBAN KERJA DENGAN METODE WORKLOAD ANALYSIS SEBAGAI ......

    Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode Workload Analysis (WLA), karena telah sesuai untuk menganalisis beban kerja para pekerja bidang PPIP PT Barata Indonesia (Persero). Menurut Arif (2008) WLA merupakan salah satu cara yang dapat digunakan untuk menghitung besarnya beban

  4. www.researchgate.net › publication › 373531687_Mengukur_Kinerja_dan_Produktivitas(PDF) Mengukur Kinerja dan Produktivitas Karyawan melalui Metrik...

    24 cze 2023 · Penelitian ini didasarkan pada tinjauan literatur yang melibatkan studi dan penelitian terkait dengan pengukuran kinerja dan produktivitas karyawan menggunakan metrik manajemen SDM. Artikel,...

  5. www.researchgate.net › publication › 354119299_Implementasi_Metode_Performance(PDF) Implementasi Metode Performance Prism Pada Berbagai Bidang...

    26 cze 2021 · ABSTRAK – Performance Prism telah diimplemetasikan pada berbagai bidang usaha, karena termasuk metode yang digunakan untuk mengukur kinerja perusahaan secara menyeluruh. Oleh karena itu,...

  6. jurnal.uns.ac.id › performa › articlePengukuran Kinerja Perusahaan Menggunakan Metode Performance...

    Adianto, dkk (2014) melakukan penelitian pengukuran kinerja dengan menggunakan metode Performance Prism dan OMAX. Penentuan lima aspek perspeksif dengan menggunakan metode Performance Prism agar dapat dijadikan KPI yang kemudian dilakukan scoring dengan metode OMAX dan dianalisia dengan metode Traffic Light System.

  7. media.neliti.com › media › publicationsPENILAIAN KINERJA KARYAWAN DENGAN MENGGUNAKAN METODE ... - Neliti

    Terdapat beberapa metode yang dapat diterapkan oleh perusahaan dalam melakukan penilaian kinerja pada karyawannya. Menurut Dessler (2008: 295), metode-metode dalam penilaian kinerja karyawan adalah sebagai berikut: 1. Metode Skala Penilaian Grafik (Graphic Rating Scale Method) adalah sebuah

  1. Wyszukiwania związane z performance rating adalah jurnal di bidang usaha dapat yang pada dalam

    performance rating adalah jurnal di bidang usaha dapat yang pada dalam perusahaan