Search results
Gresik dengan menggunakan metode Performance Prism. Pada penelitiannya tersebut diusulkan perbaikan dalam penerapan konsep Supply Chain Management (SCM), Customer Relationship Management (CRM), Coorporate Social Responsibility (CSR), dan perubahan budaya kerja perusahaan.
menentukan kewajaran atau ketidakwajaran dalam bekerja yaitu keterampilan, usaha, kondisi kerja dan konsistensi. Performance rating dapat dihitung menggunakan tabel Westinghouse rating system. “Disini selain kecakapan (skill) dan usaha (effort) yang telah dinyatakan oleh Bedaux
26 cze 2021 · Implementasi Performance Prism dalam literatur yang ditemukan, diintegrasikan dengan 4 metode lain yang dominan yaitu Analytical Hierarchy Process (AHP), Objective Matrix (OMAX), Traffic Light...
12 wrz 2024 · OPR adalah singkatan dari Operational Performance Rating atau dalam bahasa Indonesia bisa diterjemahkan sebagai Rating Kinerja Operasional. Ini adalah suatu metode atau alat yang digunakan untuk mengukur dan mengevaluasi kinerja operasional suatu perusahaan atau unit bisnis.
21 gru 2021 · kinerja adalah prestasi kerja atau hasil kerja baik kualitas maupun kuantitas yang dicapai oleh seseorang sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya serta bagaimana melakukan pekerjaan...
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode Workload Analysis (WLA), karena telah sesuai untuk menganalisis beban kerja para pekerja bidang PPIP PT Barata Indonesia (Persero). Menurut Arif (2008) WLA merupakan salah satu cara yang dapat digunakan untuk menghitung besarnya beban
Pada PT Pos Indonesia (Persero) Kantor Wilayah Usaha Pos III Palembang, telah melaksanakan penilaian prestasi kerja bagi karyawannya, sistem penilaian mencakup inisiatif dan kreatif, absensi, kepemimpinan, sikap, loyalitas, kerja sama, tanggung jawab, kualitas hasil kerja.