Search results
9 lut 2023 · PDF | On Feb 9, 2023, Aditya Wardhana and others published MANAJEMEN KINERJA (KONSEP, TEORI, DAN PENERAPANNYA) | Find, read and cite all the research you need on ResearchGate.
kinerja karyawan diantaranya dalam kaitan gaya kepemimpinan, budaya organisasi, motivasi dan kinerja karyawan. Setiap perusahaan baik swasta maupun pemerintah mempunyai tujuan yang hendak dicapai. Pada dasarnya yang menjadi tujuan utama perusahaan adalah memperoleh keuntungan. Perusahaan yang siap bersaing
28 lip 2021 · Peningkatan daya saing dan perbaikan kinerja memerlukan sebuah metode yang dapat digunakan oleh perusahaan agar menjadi world class company of customer choice .
dimensi kinerja, mengurai hakikat kinerja individu dan kinerja organisasi, serta model dan prosesnya kinerja. Terdapat beberapa definisi kinerja yang dapat memberikan pengertian yang komprehensif. Kata kinerja bisa digunakan untuk menyatakan prestasi kerja, efektivitas kerja, hasil kerja, pencapaian tujuan kerja dan produktivitas kerja. Kinerja ...
dari organisasi, tim dan individu dengan cara memahami dan mengelola kinerja dalam suatu kerangka tujuan, standar, dan persyaratan-persyaratan atribut yang disepakati.
Kinerja karyawan harus senantiasa di pertahankan dan ditingkatkan oleh manajemen agar perusahaan dapat survive dan memenangkan persaingan bisnis dewasa ini. Tujuan penelitian ini melihat pengaruh gaya kepemimpinan self efficacy dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT.
memahami tentang konsep dasar kinerja dan manajemen kinerja. Konsep kinerja akan dibahas secara khusus pada Kegiatan Belajar (KB) 1, yaitu mengenai kinerja beserta konsep-konsepnya, faktor yang mempengaruhi dan dimensi kinerja. Selanjutnya pada KB 2 bahasan akan difokuskan pada konsep dasar manajemen kinerja.
