Search results
dimensi kinerja, mengurai hakikat kinerja individu dan kinerja organisasi, serta model dan prosesnya kinerja. Terdapat beberapa definisi kinerja yang dapat memberikan pengertian yang komprehensif. Kata kinerja bisa digunakan untuk menyatakan prestasi kerja, efektivitas kerja, hasil kerja, pencapaian tujuan kerja dan produktivitas kerja. Kinerja ...
Kinerja atau disebut dengan performance, perolehan prestasi kerja dan pencapaian hasil kerja, baik secara individu, kelompok maupun organisasi saling bersinergi untuk menghubungkan
9 lut 2023 · PDF | On Feb 9, 2023, Aditya Wardhana and others published MANAJEMEN KINERJA (KONSEP, TEORI, DAN PENERAPANNYA) | Find, read and cite all the research you need on ResearchGate.
28 lip 2021 · Peningkatan daya saing dan perbaikan kinerja memerlukan sebuah metode yang dapat digunakan oleh perusahaan agar menjadi world class company of customer choice .
memahami tentang konsep dasar kinerja dan manajemen kinerja. Konsep kinerja akan dibahas secara khusus pada Kegiatan Belajar (KB) 1, yaitu mengenai kinerja beserta konsep-konsepnya, faktor yang mempengaruhi dan dimensi kinerja. Selanjutnya pada KB 2 bahasan akan difokuskan pada konsep dasar manajemen kinerja.
DEFINISI KINERJA A. Pengertian Kinerja Istilah "pengertian kinerja" yang digunakan oleh Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI) mengacu pada situasi yang perlu diperbaiki, layanan yang perlu disediakan, atau metode untuk memperbaiki kerusakan properti. Mirip dengan KBBI, kinerja
jawabnya merupakan pengertian dari kinerja. Tingkat keberhasilan seseorang dalam menjalankan tugas secara keseluruhan di periode tertentu disebut juga dengan kinerja. Penyelesaian tugas dan tanggung jawab oleh sekelompok orang dalam suatu organisasi dapat juga disebut dengan kinerja.
