Search results
18 cze 2020 · Selama pandemi, kebanyakan perusahaan hanya fokus bertahan untuk survive selama pandemi. Namun, seharusnya perusahaan tidak hanya berorientasi bertahan dan menunggu semuanya kembali normal. Perusahaan harus fokus bagaimana tumbuh dan berkembang lebih pesat dalam pandemi COVID-19.
Standar ketenagakerjaan internasional menggambarkan perilaku yang diharapkan dan membentuk ketahanan dalam kondisi dunia kerja nyata dan merupakan hal mendasar bagi setiap respons jangka panjang dan berkelanjutan terhadap pandemi, termasuk COVID-19.
COVID-19 adalah penyakit menular yang disebabkan oleh jenis coronavirus yang baru ditemukan. Virus baru dan penyakit yang disebabkannya ini tidak dikenal sebelum mulainya wabah di Wuhan, Tiongkok, bulan Desember 2019.
perusahaan untuk mengantisipasi penularan virus Covid-19 di tempat kerja? Berikut ini langkah–langkah praktek-praktek terbaik yang bisa dilakukan oleh perusahaan untuk mengurangi penularan...
Dalam artikel ini, kami menggali lima perilaku dan pola pikir yang dapat membantu para pemimpin untuk mengambil tindakan terbaik dalam mengatasi pandemi virus corona dan krisis lainnya di masa depan. Hal yang dibutuhkan oleh para pemimpin saat terjadi krisis bukanlah penanganan yang telah terencana sebelumnya, melainkan perilaku dan pola pikir ...
11 mar 2020 · Jutaan karyawan China bekerja dari rumah serempak untuk pertama kalinya, saat negara tersebut menghadapi Covid-19. Akankah mengubah budaya perusahaan konvensional di masa depan?
3 sty 2022 · Pandemi Covid-19 telah mengubah kebiasan berkantor di seluruh dunia. Bisakah kita terus bekerja dari rumah, ataukah harus kembali ke kantor?
