Search results
18 paź 2023 · RAN ini diharapkan menjadi acuan operasional bagi tempat kerja untuk memobilisasi sumber daya secara optimal, memberikan hak perlindungan pekerja dari stigma dan diskriminasi dan mengembangkan layanan, terutama skrining HIV dengan tetap memenuhi hak-hak pekerja sehingga upaya pencegahan dan penanggulangan HIV AIDS di tempat kerja berjalan ...
Rencana Aksi pencegahan HIV AIDS di Tempat Kerja tahun 2024-2028 ditujukan untuk meningkatkan kepedulian atas kebijakan dan praktik non diskriminasi terkait HIV AIDS di Tempat Kerja
pencegahan HIV/AIDS di tempat kerja dan kebijakan non-diskriminasi merupakan kunci untuk mempromosikan kesempatan yang setara di tempat kerja. Strategi inovasi merupakan hal yang sangat direkomendasikan untuk meningkatkan akses pencegahan, tes dan perawatan di tempat kerja.
Dukungan dan peran dunia usaha melalui Program Pencegahan dan Penanggulangan HIV AIDS (P2 HIV AIDS) di tempat kerja sangat strategis dalam upaya menuju akhir dalam upaya menuju akhir AIDS tahun 2030.
Panduan Menangani HIV dan AIDS di Tempat Kerja. 1.1. Rekomendasi Mengenai HIV dan AIDS dan Dunia Kerja. 1.2. Konseling HIV dan AIDS di Tempat Kerja (dalam Bahasa Indonesia) 1.3. Informasi Dasar HIV/AIDS. 2. Pedoman Anti Pelecehan.
Memberikan perlindungan kepada Pekerja dengan HIV/AIDS dari tindak dan perlakuan diskriminatif; d. Menerapkan prosedur Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) khusus untuk pencegahan dan penanggulangan HIV/AIDS sesuai dengan peraturan perundang‐undangan dan standar yang berlaku.
25 lis 2021 · Salah satunya melalui perluasan layanan akses konseling dan tes HIV bagi pekerja dengan pelaksanaan konseling dan testing HIV-AIDS di tempat kerja atau VCT (Voluntary Counseling and Testing at workplace), serta penyusunan buku panduan di tingkat nasional maupun regional.
