Search results
Het paritair comité 329.01 heeft van de mogelijkheid gebruik gemaakt om de leeftijd die toegang geeft tot de onderbrekingsuitkeringen te verlagen tot 55 jaar voor de werknemers die zich in een van de volgende situaties bevinden:
17 kwi 2024 · Als werknemer val jij onder een specifieke sector, ook wel een paritair comité (PC) genoemd. De werkgevers- en werknemersvertegenwoordigers, samen spreken we over de 'sociale partners', zitten in die sectoren geregeld samen aan de onderhandelingstafel.
§ 2. Le travailleur dont l'employeur a mis fin au contrat de travail et qui a atteint l'âge de 45 ans au moment où le congé est donné, qui a au moins un an d'ancienneté ininterrompue, qui n'a pas été li-cencié pour faute grave et qui ne peut bénéficier de la procédure visée au chapitre III de la présente
20 mars 1997 (n° d'enregistrement: 4440.:l/CO/329) instituant un fonds de sécurité d'existence du secteur socio-culturel des Commu-nautés française et germanophone et en fixant les statuts, telle que modifiée par convention collective de travail du 19 mars 2009 (n° d'enregistrement: 91908/CO/329), elle-même modifiée par les con-
1 gru 2023 · P.C. VOOR DE SOCIOCULTURELE SECTOR 329 . P.S.C. voor de Socio-culturele sector in de Vlaamse Gemeenschap 329.01 . PC 329.01a Sociaal-cultureel werk Inwerkingtreding: 1 december 2023 ... B1b: B1c na 6 jaar relevante ervaring als medewerker cat.1 B2b: Uitvoerend of ondersteunend sociocultureel medewerker (Cat.2) ; diploma van lager sec. ond. of ...
En exécution de l'article 7, § 1er de la convention collective de travail n° 44409/CO/329 du 20 mars 1997 instituant un fonds de sécurité d'existence du secteur socio-culturel des Communautés française et germanophone et fixant ses statuts, l'employeur doit verser pour chaque trimestre de 2021 et de 2022 une cotisation de 0,10 p.c ...
Op deze pagina bundelen we de belangrijkste barema's en bedragen die van toepassing zijn op de paritaire comités 329.01 en 329.03. Aan de hand van die loonschalen heb je een houvast om medewerkers in een bepaalde functie een fair loon toe te kennen.
