Search results
Peraturan Menteri PAN RB No. 6 Tahun 2022 mengatur pengelolaan kinerja ASN yang meliputi perencanaan, pelaksanaan, pemantauan, evaluasi, dan tindak lanjut hasil evaluasi kinerja. Peraturan ini menekankan pentingnya dialog antara atasan dan bawahan dalam mengelola kinerja untuk mencapai tujuan organisasi.
- Materi Pengelolaan Kinerja ASN
Materi Pengelolaan Kinerja ASN - Free download as Powerpoint...
- Materi Pengelolaan Kinerja ASN
3 lis 2022 · Permendagri No. 6 Tahun 2022 memperkenalkan pengelolaan kinerja ASN yang lebih berfokus pada pencapaian hasil kerja berdasarkan ekspetasi pimpinan daripada uraian tugas. Proses pengelolaan kinerja meliputi perencanaan, pelaksanaan, pemantauan, evaluasi, dan tindak lanjut hasil evaluasi.
20 lut 2024 · Pengelolaan kinerja Pegawai sebagaimana dimaksud dalam Pasal 2 berorientasi pada: a. pengembangan kinerja Pegawai; b. pemenuhan Ekspektasi Pimpinan; c. dialog kinerja yang intens antara Pimpinan dan Pegawai; d. pencapaian kinerja organisasi; dan e. hasil kerja dan perilaku kerja Pegawai.
6 lut 2024 · PermenPANRB No. 6 Tahun 2022 membahas pengelolaan kinerja pegawai aparatur sipil negara (ASN) yang mencakup perencanaan, pelaksanaan, pemantauan, penilaian, dan tindak lanjut hasil penilaian kinerja.
Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 6 Tahun 2022 tentang Pengelolaan Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara mengamanatkan setiap instansi pemerintah wajib menerapkan pengelolaan kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN). 2.
Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 6 Tahun 2022 tentang Pengelolaan Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara
Materi Pengelolaan Kinerja ASN - Free download as Powerpoint Presentation (.ppt / .pptx), PDF File (.pdf), Text File (.txt) or view presentation slides online.
