Search results
Menedżer to osoba posiadająca kompetencje niezbędne do kierowania organizacją lub jej częścią oraz zespołem pracowników, z którymi wspólnie pracuje na sukces firmy i każdego z nich.
wie podejmuje on decyzje i tworzy strategię działania podległej mu jednostki. Pracę menedżera moż-na opisać jako pełnienie pewnyc. ról lub wykonywanie grup czynności, z jakimi utożsamia się jego stanowisko. Podstawowe role zawarte są w trzech formach działania: interperso. alnej, informacyjnej oraz decyzyjnej (Kierow-nik a menedżer ..., 20.
Pojęcie manager wywodzi się z języka angielskiego. Jego polskojęzyczny odpo - wiednik to menedżer, który określa osobę zarządzającą przedsiębiorstwem lub jego częścią. Podstawowe zadanie menedżera to realizacja procesu zarządzania, m.in. podejmowanie decyzji, planowanie i organizowanie. Biorąc pod uwagę powyższą
„Menedżer to osoba posiadająca kompetencje niezbędne do kierowania organizacją lub jej częścią oraz zespołem pracowników, z którymi wspólnie pracuje na sukces firmy i każdego z nich”.
W artyku-le została przedstawiona próba częściowego wypełnienia powstałej luki. Jego celem jest zde-finiowanie pojęcia „menedżer publiczny” i jego najważniejszych specyficznych kompetencji.
Menedżer, także menadżer, kiedyś menażer (ang. manager) – osoba, której podstawowym zadaniem jest realizacja procesu zarządzania – planowanie i podejmowanie decyzji, organizowanie, przewodzenie – motywowanie i kontrolowanie.
Pobierz plik z dodanymi adnotacjami lub uzyskaj łącze w celu jego udostępnienia. Proste narzędzie online pozwala edytować pliki PDF. Dodawaj tekst i komentarze online. Rysuj w pliku PDF.
