Search results
A. Gaya kepemimpinan menurut Thoha (2013:49) mengatakan bahwa gaya kepemimpinan terbagi menjadi dua kategori gaya yang ekstrem yaitu : 1. Gaya kepemimpinan otokratis, gaya ini dipandang sebagai gaya yang di dasarkan atas kekuatan posisi dan penggunaan otoritas. 2. Gaya kepemimpinan demokratis, gaya ini dikaitkan dengan kekuatan
penelitian ini adalah untuk mengetahui karakteristik pemimpin dan gaya kepemimpinan yang efektif. Kepemimpinan yang ideal merupakan impian atau harapan bagi setiap organisasi.
Menurut Tjiptono (2006: 161), gaya kepemimpinan adalah suatu cara yang digunakan pemimpin dalam berinteraksi dengan bawahannya. Sementara itu, pendapat lain menyebutkan bahwa gaya kepemimpinan adalah pola tingkah laku (kata-kata dan tindakan-tindakan) dari seorang pemimpin yang dirasakan oleh orang lain (Hersey, 2004: 29).
1. Memahami pengertian gaya kepemimpinan dan manfaat mempelajari gaya kepemimpinan. 2. Memahami urgensi bagi seorang pemimpin menguasai beberapa gaya kepemimpinan dan menerapkannya dalam kehidupan berorganisasi. 3. Memahami Konsep dan indikator dari gaya kepemimpinan Otoriter, Paternalistik, Mileteristis, Kharismatik, Demokratis,
5 maj 2020 · Gaya kepemimpinan adalah cara memberikan arahan, menerapkan strategi, dan memotivasi individu untuk mencapai tujuan yang diinginkan. Gaya kepemimpinan direplikasi dalam sikap dan perilaku...
View PDF. Abstract. Tipe dan gaya kepemimpinan sangat berkaitan dengan norma perilaku pada diri seseorang saat mempengaruhi mempengaruhi perilaku orang lain.
2 gru 2022 · Gaya kepemimpinan merupakan salah satu cara yang di lakukan oleh perusahaan untuk meningkatkan semangat karyawan dalam bekerja, organisasi atau perusahaan tidak mungkin mencapai tujuan dengan...