Search results
30 lis 2020 · Regulamentul intern este un document obligatoriu, care stabileste normele ce trebuie respectate de angajator si de angajati. Actul trebuie intocmit de angajator in termen de 60 de zile de la dobandirea personalitatii juridice si in urma consultarii cu sindicatul sau cu reprezentantii angajatilor.
22 lut 2021 · Acestea doua continua sa fie si in 2021 cele mai valoroase abilitati pe care un candidat sau un angajat le poate avea in 2021, potrivit specialistilor HR. Clasandu-se pe pozitia a doua in topul competentelor se afla productivitatea si eficienta, coborand de pe pozitia 8 in 2020.
19 maj 2021 · Flexibilitatea, agilitatea, viteza, digitalizarea, conectivitatea și siguranța sunt în centrul evoluției rapide a industriei de HR în 2021, provocând ceea ce ne-am obișnuit deja să numim noul normal.
24 sty 2021 · Orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind astfel de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea (art. 35 alin. 1 din Codul muncii).
4 paź 2021 · HOTĂRÂRE nr. 1.071 din 4 octombrie 2021 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată
13 sie 2021 · Am analizat zeci de locuri de muncă pentru HR- specialiști, și am identificat 12 cele mai importante aptitudini și competențe în domeniul resurselor umane enumerate în această listă. Acest...
4 wrz 2024 · Fișa postului este un document întocmit de membrii echipei de resurse umane. În aceasta trebuie să se regăsească atribuțiile și drepturile ce îi revin unui angajat la viitorul loc de muncă. Și nu doar asta, ci și modul de îndeplinire a acestora atât timp cât este angajat pe o anumită poziție.
