Search results
30 lis 2020 · Regulamentul intern este un document obligatoriu, care stabileste normele ce trebuie respectate de angajator si de angajati. Actul trebuie intocmit de angajator in termen de 60 de zile de la dobandirea personalitatii juridice si in urma consultarii cu sindicatul sau cu reprezentantii angajatilor.
13 sie 2021 · Am analizat zeci de locuri de muncă pentru HR- specialiști, și am identificat 12 cele mai importante aptitudini și competențe în domeniul resurselor umane enumerate în această listă. Acest...
10 wrz 2021 · O alta provocare din zona managementului personalului este adoptarea diversitatii, incluziunii si echitatii ca principii de baza ale bunei functionari a unei companii.
20 cze 2022 · Vom încerca în cele ce urmează să aflăm care sunt principalele priorități ale departamentului de HR pentru anul în curs, pornind de la contextul actual și toate implicațiile complexe care există. SALARIUL ȘI BENEFICIILE CONTEAZĂ ÎN CONTINUARE, DAR ANGAJATORII TREBUIE SĂ FACĂ MULT MAI MULTE PENTRU A ÎMBUNĂTĂȚI CONEXIUNEA UMANĂ
19 kwi 2021 · Per i team Hr, gli ultimi dodici mesi sono stati un banco di prova importante per saggiare le proprie capacità di resilienza a supporto della continuità aziendale e di cooperazione con il...
9 sie 2024 · Recitește descrierea jobului care oferă detalii despre abilitățile pe care ar trebui să le aibă candidatul. Apoi construiește întrebările în jurul acestor abilități. Iată două exemple de întrebări care îți permit să evaluezi abilitățile de comunicare și cele de negociere: Cum ai răspunde la un review negativ despre compania noastră?
Il ruolo di un professionista HR per il 2021 non è mai stato così complesso come ora. I progressi della tecnologia potrebbero dare impulso alle possibilità di analisi delle persone e consentire l’automazione di processi precedentemente laboriosi, ma le sfide chiave rimangono prettamente umane.
