Search results
30 cze 2024 · Poland. 48 22 351 2400. Track Record 1. 1 As of June 30, 2024. Hines Poland, with its in-depth team of local, longtime employees steeped in market understanding, brings the Hines standard to cities throughout Poland.
- Poland
At Hines Poland, we also provide the opportunity to acquire...
- Eurasia Region
For more than 25 years, Hines has built a strong presence in...
- U.S. Midwest Region
Hines Midwest Region shares the firm’s mantra of putting...
- Spain
Hines continues to develop, redevelop, manage, and acquire...
- Poland
Sprawdź NIP, REGON i KRS firmy "HINES POLSKA" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. Przeczytaj opinie jej klientów. Dowiedz się jakie są powiązania pomiędzy firmami. Dane z rejestru KRS.
15 kwi 2024 · Publikacja: 15.04.2024 15:20. Marcin Wielgus. Foto: Mat.prasowe. aig. Hines Polska to inwestor, deweloper i zarządca nieruchomości. Spółka ogłasza awans dwóch doświadczonych pracowników. 27 lat w Polsce. Marcin Wielgus, dotychczasowy dyrektor finansowy i dyrektor ds. transakcji, obejmie funkcję dyrektora operacyjnego i prezesa zarządu firmy.
Sprawdź ofertę🔎 dewelopera Hines Polska Sp. z o.o. na rynekpierwotny.pl. Znajdź wymarzone mieszkanie i skontaktuj się z doradcą!
Hines, globalna firma działająca na rynku nieruchomości i Kajima, ogólnoeuropejska firma z branży aktywów nieruchomościowych, poinformowały o zawarciu porozumienia w zakresie realizacji wspólnych przedsięwzięć deweloperskich w Polsce w sektorze mieszkań na wynajem (PRS). Transakcja jest następstwem...
15 kwi 2024 · Hines, globalny inwestor, deweloper i zarządca nieruchomości ogłosił powołanie nowego zespołu kierowniczego w Polsce. Awans otrzymało dwóch doświadczonych pracowników firmy, którzy będą zarządzać jej działalnością w kraju. Marcin Wielgus obejmie funkcję Dyrektora Operacyjnego i Prezesa Zarządu.
15 kwi 2024 · Częścią zmian jest odejście Wojciecha Rumiana, byłego Szefa Hines Polska i Prezesa Zarządu, oraz Przemysława Iznerowicza, byłego Wiceprezesa Zarządu. Odchodzą oni jako przyjaciele Hines i pozostaną w firmie przez dłuższy czas, aby zapewnić płynne przejęcie obowiązków nowemu kierownictwu.