Search results
27 sie 2024 · Tata ruang kantor adalah salah satu aspek penting dalam manajemen perkantoran yang seringkali diabaikan. Istilah ini berasal dari bahasa Inggris, yaitu “office layout,” yang merujuk pada pengaturan ruang kerja, alat-alat, dan perabot kantor sesuai dengan luas lantai dan ruangan yang tersedia.
3 sie 2023 · Para ahli yang mendefinisikan pengertian manajemen perkantoran umumnya memiliki keahlian di bidang manajemen, bisnis, ilmu administrasi, dan tentunya manajemen perkantoran. Saat ini setidaknya ada delapan ahli dari dalam maupun luar negeri yang memberikan pengertian manajemen perkantoran.
17 gru 2023 · Gedung ialah salah satu unsur ini terdiri dari bangunan, ruangan-ruangan dan juga perlengkapan lainnya. Personil yaitu suatu unsur ini terdiri dari seluruh orang yang memiliki hubungan dengan organisasi yang terdapat di kantor, seperti: pimpinan, karyawan dan lain sebagainya.
Secara umum, administrasi perkantoran merupakan kegiatan perencanaan keuangan, penagihan dan pencatatan, personalia, dan distribusi barang serta logistik dalam sebuah organisasi. Umumnya, seorang karyawan yang bertugas sebagai administrasi perkantoran disebut sebagai administrator kantor atau manajer kantor.
6 paź 2024 · Pada dasarnya, ada 4 jenis, macam, atau bentuk tata ruang kantor yang umum diketahui, berikut adalah penjelasan lengkapnya. 1. Tata Ruang Kantor Bersekat. Tata ruang kantor bersekat merupakan tata ruang kantor untuk bekerja dan dibagi-bagi menjadi sekat atua kamar-kamar kecil.
1 maj 2023 · Pada dasarnya, administrasi perkantoran adalah rangkaian kegiatan berupa merencanakan, mengorganisasikan (mengatur dan menyusun), mengarahkan, mengawasi, dan mengendalikan pekerjaan kantor yang berhubungan dengan data (informasi) untuk mencapai tujuan yang telah ditentukan.
25 wrz 2023 · Secara umum, manajemen perkantoran adalah kegiatan dalam lingkungan perkantoran yang berfungsi untuk mengelola informasi dan data yang dilakukan secara sistematik dan berkala. Manajemen administrasi perkantoran berperan dalam upaya mencapai tujuan suatu perusahaan.
